Digitalisierungsexpert:in für HR-Projekte (d/m/w)

Digitalisierungsexpert:in für HR-Projekte (d/m/w) WIR
BEWEGEN MENSCHEN Als Verkehrsdienstleisterin gestalten wir nicht
nur die Zukunft Frankfurts, sondern setzen uns auch als
Arbeitgeberin für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ein.
In unserem Unternehmen leben wir Offenheit, Toleranz und
Gleichberechtigung und bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven
Benefits. Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main, kurz VGF, ist
das kommunale Verkehrsunternehmen in Frankfurt und betreibt den
kompletten U-Bahn- und Straßenbahnverkehr in Frankfurt. Auf 9
U-Bahn- und 10 Straßenbahn-Linien sorgen rund 400
Schienen­fahrzeuge für umfassende Mobilität. Über 2.750
Kolleg:innen arbeiten täglich Hand in Hand im Fahrdienst, in den
Werkstätten, auf der Strecke, in den Stationen und der Verwaltung,
um unsere Fahrgäste sicher und komfortabel von A nach B zu bringen.
Wir glauben fest daran, dass der Nahverkehr die Zukunft der
Mobilität ist. Deshalb entwickeln wir mit Leidenschaft innovative
Ideen und Konzepte, um den öffentlichen Verkehr noch effizienter
und nachhaltiger zu gestalten. Wir schätzen und fördern die
Vielfalt in all ihren Dimensionen – sei es Geschlecht, Alter,
ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion oder
Weltanschauung, Behinderung oder soziale Herkunft. Jede:r Einzelne
bringt einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mit, die unser
Team bereichern und uns gemeinsam stärker machen. Werden Sie Teil
unseres vielfältigen Teams und arbeiten Sie mit uns an der
Mobilität Frankfurts! IHRE AUFGABEN Unser Team im HR Controlling
sorgt nicht nur für Transparenz in allen personalwirtschaftlichen
Kennzahlen – hier laufen auch die Fäden im Bereich Digitalisierung
im HR-Bereich zusammen. Ob die geplante Einführung eines
Reporting-Tools für HR-Kennzahlen, die Gestaltung einer
niedrigschwelligen Mitarbeitenden-App oder die Umstellung bzw.
Einführung neuer Software: Wir möchten die Arbeitswelt von morgen
gestalten. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit
uns neue Wege geht, innovative Lösungen mitentwickelt und Freude
daran hat, HR-Prozesse durch smarte Technologien zu verbessern. Als
Fachverantwortliche:r treiben Sie in enger Zusammenarbeit mit der
strategischen IT die Digitalisierung im HR-Bereich aktiv voran –
von der Idee bis zur Umsetzung Sie vergleichen verschiedene Tools
und Anbieter, probieren aus, erstellen Use Cases und begleiten die
Einführung neuer Softwarelösungen aus fachlicher Sicht Fachliche
Anforderungen übersetzen Sie in technische Konzepte und erstellen
strukturierte Lastenhefte In enger Abstimmung mit der IT und der
VGF-Bereichspartnerin gestalten Sie tragfähige, digitale Lösungen
Durch Schulungen, klare Kommunikation und
Change-Management-Maßnahmen fördern Sie die Akzeptanz neuer
Technologien Entscheidungsvorlagen und Präsentationen bereiten Sie
adressatengerecht auf und schaffen damit Transparenz für alle
Beteiligten Sie kümmern sich um die Erstellung von
Berechtigungskonzepten und behalten die Datenschutzanforderungen
dabei stets im Auge Sie beobachten aktuelle Entwicklungen, besuchen
relevante Messen und Kongresse, recherchieren und bringen
innovative Impulse ins Team IHR PROFIL Sie müssen kein:e IT-Ler:in
sein, aber eine Affinität ist wichtig. Sie haben ein
wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare
Ausbildung abgeschlossen – idealerweise mit Bezug zu
Digitalisierung oder IT Eine ausgeprägte Affinität zu digitalen
Tools und neuen Technologien zeichnet Sie aus – Sie probieren gerne
aus, bleiben neugierig und verfolgen aktuelle Trends Komplexe
Inhalte können Sie verständlich aufbereiten, Sie kommunizieren
zielgruppengerecht und können eigenverantwortlich Schulungen
durchführen und Wissen vermitteln Sie arbeiten strukturiert,
bleiben an Themen dran und bringen Projekte mit Umsetzungsstärke
voran Erste Erfahrungen in der Einführung digitaler Tools oder
Systeme bringen Sie idealerweise mit – oder Sie sind bereit, sich
dieses Wissen aktiv anzueignen Der sichere Umgang mit gängigen
Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich; Kenntnisse in
SAP HCM oder Lern-Management-Systemen sind ein Plus, mit ChatGPT
und Co. probieren Sie sich gerne aus und kennen die Möglichkeiten,
die (einfache) KI-Systeme mit sich bringen Sie sind
kommunikationsstark, arbeiten gerne im Team und stellen das
Bindeglied zwischen HR und IT dar Flexibilität, Weiterbildungswille
und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten,
runden Ihr Profil ab UNSER ANGEBOT Wir bieten Ihnen einen
Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie
weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine
Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche
Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main)
– und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.
Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten
38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je
nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von zu Hause
aus arbeiten. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz
kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester.
Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr
zur Verfügung! Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen
regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und
Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer
Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere
persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem
Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem
unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir
sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie
ausgezeichnet. BRING DEINE STADT INS ROLLEN Sie haben weitere
Fragen? Melden Sie sich gerne! Ansprechperson: Fabian Tobias
HammMobil: 0170/6395883 JETZT BEWERBEN