HR Policy, Compensation and Benefits Expert (w/m/d)

Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!

Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Policy, Compensation and Benefits Expert (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online!

Eine Aufgabe, die dich begeistert

• Fachliche Bewertung: Du bewertest arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte und sorgst für deren rechtskonforme Umsetzung in Payroll- und HR-Prozesse
  

• Projektbegleitung: Du begleitest Projekte aus arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sicht und bringst deine Expertise aktiv ein
  

• Prozessgestaltung: Du gestaltest, entwickelst und optimierst Payroll- und HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher Neuerungen sowie konzerninterner Vorgaben
  

• Ansprechperson: Du fungierst als zentrale Ansprechperson (Single Point of Contact) für die Centers of Competence – insbesondere in den Bereichen Tax sowie Arbeits- und Tarifrecht – und gestaltest strategisch sowie operativ die Umsetzung von Regelwerken und Arbeitsvertragsinhalten mit dem Ziel effizienter und rechtssicherer HR- und Payroll-Prozesse
  

• Prüfungsbegleitung: Du begleitest und koordinierst Lohnsteuer-Außenprüfungen in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
  

• Dokumentation: Du erstellst und pflegst relevante Unterlagen wie Entscheidungsgrundlagen, interne Vermerke und Fachkonzepte
  

Ein Background, der uns überzeugt

• Studium/Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen
  

• Berufserfahrung: Du bringst idealerweise einschlägige Erfahrung im HR- oder Payroll-Umfeld mit
  

• Fachkenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie in personalbezogenen Prozessen
  

• Analytische Fähigkeiten: Du denkst strukturiert und praxisnah – auch bei komplexen Sachverhalten – und entwickelst lösungsorientierte Ansätze
  

• IT-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Erfahrung mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP HCM; Kenntnisse in Oracle HCM sind von Vorteil
  

• Persönliche Stärken: Du zeigst Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsgeschick
  

• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team, bist belastbar und zeigst ein hohes Engagement
  

• Remote-Arbeit: Du bist offen für die Arbeit in virtuellen Teams und im Remote-Umfeld
  

Ein Umfeld, das dich motiviert

• Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, für deine Work-Life-Balance
  

• Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie flexible Brückentagsregelungen und zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
  

• Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten und so Beruf mit Reisen verbinden
  

• Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind
  

• Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung und zusätzlichen Leistungen
  

• Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Beruf & Pflege sowie eine Unfallversicherung
  

• Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden
  

• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Mitarbeiteraktienprogrammen
  

• Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für ein Auto und Fahrrad
  

• Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt
  

InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.