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Risk-Manager (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit

Jobdaten

Arbeitgeber:

Standort:

Bundesland / Kanton:

Geposted am:

25.02.2024
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Stellenbeschreibung

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Für unser Servicefeld Corporate Governance im Tribe Risk and Compliance - denn unser Team verändert sich und wächst weiter - suchen wir dich als Risk Manager Aus- und Weiterverlagerung (m/w/d) Karlsruhe - Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben • Zu deinen Aufgaben gehören die Beratung zur Dienstleistungssteuerung rund um das Thema Aus- und Weiterverlagerung sowie die Unterstützung der Fachbereiche bei der Identifikation und Bewertung. • Dabei sind Fremdbezüge gemäß EBA-GL, KWG, MaRisk, BAIT und ISO 27001 für dich keine Fremdwörter. • Du hast Freude an der Pflege und Weiterentwicklung von Prozessen sowie von Regelungen und Informationsplattformen (z. B. Fremdbezugs- und Weiterverlagerungsbewertungen, Weiterverlagerungsregister). • Du trägst die Verantwortung für die Kontrolle von Fremdbezugs- und Weiterverlagerungsbewertungen der Fachbereiche. • Unsere Unternehmenssprache ist Deutsch. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert. • Neben deiner Analysefähigkeit runden dein strategisches Denken und Handeln sowie eine sichere Kommunikation und ein gutes Beziehungsmanagement dein Profil ab. • Kostüm oder Anzug? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: • Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). • Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. • Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. • Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. • Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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