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Teamleiter (m/w/d) Lager/ Versand/ Logistik

Jobdaten

Bundesland / Kanton:

Geposted am:

01.03.2024
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Stellenbeschreibung

300 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, baut und vertreibt die Albert Handtmann Maschinenfabrik GmbH & Co. Handtmann ist Marktführer auf diesem Gebiet und weltweit präsent. Zur Nutzung dieses Potenzials ist die weltweite Verfügbarkeit von Ersatzteilen von großer Bedeutung. Ihre wichtigste Aufgabe ist die fachliche und disziplinarische Führung und Koordination des Teams im Ersatzteilversand. • Dazu gehören die Personaleinteilung, die Weiterentwicklung von Logistikprozessen, die Mitarbeit bei Projekten zur Ablaufverbesserung sowie die Überwachung der ordnungsgemäßen Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften und Lagerbedingungen. • Als problemlösungsorientierte Persönlichkeit sind Sie gerne versierter Ansprechpartner (m/w/d) bei Problemen vor Ort. • Des Weiteren packen Sie selbst mit an: Sie organisieren die Abwicklung von Logistikvorgängen (Verpacken von Ersatzteilsendungen, Bearbeiten von Wareneingängen und Lieferantenbeistellungen, Verantworten von Beständen, interne Transporte, etc.), organisieren und unterstützen die Be- sowie Entladung von Lkws und klären intern und extern Reklamationen. Ihr Profil: • Sie haben eine Ausbildung im Bereich Logistik erfolgreich abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung in der Logistik, sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Führungserfahrung in einer ähnlichen Position. • Sie verfügen über einen gültigen Flurfördermittelschein (Staplerführerschein) und Knowhow im Bereich der Ladungssicherung. • Gute EDV-Kenntnisse sind Voraussetzung, Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen (ERP, Lagerverwaltungssystem) wünschenswert. • Ergänzt wird Ihr Profil durch hohe Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft, eine sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit im Team und die Motivation, etwas zu bewegen. • Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen. • Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben. • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und ‐Angeboten. • Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt online. Fragen beantwortet gerne Frau Ulrike Rondinella unter Tel. +49 7351 45-1651.

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