Datenmanager (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberDeutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank
Postleitzahl40547
OrtDüsseldorf
BundeslandNordrhein-Westfalen
Gepostet am03.07.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistern Sie mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finden Sie passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden.

Steigen Sie bei der apoBank ein und entwickeln Sie sich persönlich und beruflich weiter.

  • Sie gestalten den Aufbau und die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Datenarchitektur, insb. die Architektur der Datenplattformen (Data-Warehouse, Data Lake und Umsystemen), Data Analytics und AI basierte Lösungen.
  • Dabei erarbeiten Sie Lösungsarchitekturen auf Datenebene.
  • Sie fungieren als Brückenkopf und Übersetzer zwischen den Fachbereichen und den IT-Entwicklungsteams im Bereich der Datenplattformen.
  • Sie definieren Vorgaben und Standards für die technische Umsetzung auf der Datenmodellebene und übernehmen die Datenmodellierung auf technischer Ebene.


  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik mit und können idealerweise eine TOGAF Zertifizierung vorweisen.
  • Sie überzeugen mit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung als (IT) Berater oder Architekt im Bereich von Datenplattformen und AI (Artificial Intelligence).
  • Sehr gute Kenntnisse in Datenmodellierung und Data Engineering setzen wir voraus.
  • Ihre Kommunikations- und Durchsetzungsstärke zeichnen Sie ebenso aus wie die Fähigkeit sowohl im Team als auch eigenständig bestmögliche Arbeitsergebnisse zu erzielen.
  • Eine hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit auch "out of the Box" zu denken, runden Ihr Profil ab.

Wir fördern aktiv und zielgerichtet Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, ob als Experte oder als Führungskraft. Mit unserer E-Learning-Welt "apoCampus“ können Sie jederzeit flexibel lernen: Das Angebot ist passgenau abgestimmt auf Ihre Funktion. Zusätzlich bereiten Sie Präsenzseminare auf die Praxis vor. Nachwuchsführungskräfte gehen mit unserem Programm "apoDrive“ an den Start - und besonders freuen wir uns über Frauen, die in Führung gehen wollen!
Um Beruf und Familie besser zu vereinen haben wir für unsere Mitarbeiter*innen eine Vereinbarung zum mobilen Arbeiten getroffen.