Expert HR Controlling & People Analytics (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberBabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH
Postleitzahl
OrtMünster
Bundesland
Gepostet am30.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Wir bei BabyOne verkaufen fast alles, was man für Babys und Klein­kinder braucht, und geben unser Bestes, um jungen Familien in einer so spannenden Zeit zur Seite zu stehen. Mit über 100 Standorten in der DACH-Region sind wir Marktführer. Als inhaber­geführtes Familien­unternehmen sind wir überzeugt von der Zukunft des Handels und sind da, wo unsere Kunden sind, ob offline oder online.


  • People Analytics: Konzeption, Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden People Analytics Portfolios, das daten­basierte Einblicke in die gesamte Employee Journey bietet.
  • Analyse: Analyse & Monitoring von Personal­kosten und KPIs zur Unterstützung von Entscheidungs­prozessen und zur Identifi­kation von Optimierungs­potenzialen.
  • Reporting: Entwicklung und Bereitstellung von regelmäßigen Reportings zu allen relevanten Personal­kosten und HR-KPIs für unsere Fachmärkte und unsere Zentral­gesellschaften.
  • Beratung: Bereitstellung von Insights und Handlungs­empfehlungen, die das Management bei der strategischen Personal­planung und -entwicklung.
  • Projekte: Leitung und Mitarbeit in interdis­ziplinären Projekten.

  • Erfahrung: Du besitzt mindestens 1 Jahr relevante Berufs­erfahrung im Bereich (HR-)Controlling, oder in einem vergleich­baren Aufgabenfeld - idealerweise im Handelsumfeld.
  • Ausbildung: Du hast ein abgeschlos­senes betriebswirt­schaftliches Studium, alternativ verfügst du über eine vergleichbare Ausbildung.
  • Analytische Fähigkeiten: Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren, besitzt ein ausge­prägtes Zahlen­verständnis und bist erfahren im Umgang mit HR-Software und Daten­analysetools.
  • IT-Kompetenz: Du bist sehr versiert im Umgang mit MS Excel und verfügst idealerweise über Kenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken und Business-Intelligence-Tools.
  • Soft Skills: Du zeichnest dich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Diskretion sowie ausgeprägte Kommuni­kations- und Teamfähig­keiten aus.

  • Know How: Wir sind ein seit über 35 Jahren familien­geführtes Franchise-Unternehmen in 2. Generation, das neben langjähriger, erfolgreicher Arbeit im Baby- & Kleinkind­fachhandel auch soziale Verant­wortung übernimmt
  • Authentizität: Wir duzen uns und kleiden uns täglich so, wie wir uns wohlfühlen
  • New Work:Wir bieten ein hybrides Arbeits­modell (Work from Anywhere) mit flexiblen Arbeits­zeiten sowie flachen Hierarchien und kurzen, offenen Kommunikations­wegen. Um gut zusammen­arbeiten zu können, sind 3 Anwesenheits­tage in der Zentrale bei uns in Münster notwendig
  • Benefits: 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing, Bezuschussung zur betrieb­lichen Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Corporate Benefit, Mitarbeiter­rabatte, kostenlose Parkplätze direkt an unserer Zentrale, kostenlose Getränke und regelmäßige als auch einzigartige Firmen­events und Aktivitäten