Finanzplaner / stellv. Filialdirektor (*gn)

Wenn's ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unserer ist typisch nord­deutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebens­begleiter haben wir die passende Finanz­lösung für jede Lebens­situation und beraten unsere Kunden ganz­heitlich. Mit rund 500 engagierten Mitar­beitern (*gn) und 30 Auszu­bildenden (*gn) sind wir einer der größten Arbeit­geber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern „sünd hier ok to huus“.

Kommen Sie an Bord und werden Sie

Finanzplaner / stellv. Filialdirektor (*gn) für den Filialbereich Lauenburg / Büchen in unserer Vertriebsdirektion Privatkunden.

• Berateraktive, syste­matische Durch­dringung und Entwicklung des über­tragenen Kunden­port­folios unter Berück­sichtigung des Kunden­leistungs­versprechens und der strategischen und produkt­seitigen Vorgaben
• Ganzheit­liche Beratung gemäß der defi­nierten Qualitäts- und Beratungs­standards
• Akquisition, Beratung und Ent­wicklung von vermögenden und einkommens­starken Privat­kunden (unter Nutzung der verschiedenen Kanäle)
• Eigen­verantwort­liches Erreichen der verein­barten Ertrags- und Akquisitions­ziele
• Potenzial­orientierte Vernetzung zur regionalen Neukunden­gewinnung und Repräsen­tation der Kreis­sparkasse
• Vertriebs­orientierte Coachings strukturiert planen, durch­führen und nach­halten
• Organi­satorische Abwesenheits­vertretung des Filial­direktors (*gn)

• Bank- / Sparkassen­betriebswirt (*gn) oder vergleich­bare Qualifi­kation
• Fach­seminar Individual­kunden­betreuung oder vergleich­bare Qualifi­kation wünschens­wert
• Hohe Wert­papier-Kompe­tenz
• Erfolgreiche Berufs­erfahrung im Geschäft mit einkommens­starken und vermö­genden Privat- oder Firmen­kunden
• Professionelles und repräsen­tatives Erscheinungs­bild
• Hohes Maß an Eigen­motivation
• Vertriebs­coach-Aus­bildung

• Ein dynamisches und sympathi­sches Team
• Attraktive Vergütung nach TVöD-S einschließ­lich Spar­kassen-Sonder­zahlung sowie einer ergänzen­den Funktions­zulage
• Fortbildungs- und Aufstiegs­mög­lich­keiten
• 32 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Variable Arbeits­zeiten für eine posi­tive Work-Life-Balance
• Modernes Arbeits­umfeld, u. a. Mög­lich­keit des mobilen Arbeitens
• Kosten­freie Notfall­betreu­ung Ihrer Kinder
• JobRad-Leasing im Rahmen der Entgelt­umwand­lung
• Und vieles mehr ...