IT-Consultant (m/w/d) Schwerpunkt Payroll

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberHannoversche Informationstechnologien AöR
Postleitzahl
OrtHannover
Bundesland
Gepostet am02.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Firma: Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) Einsatzort: Hannover
Erfahrung: mit Berufserfahrung
Anstellungsart: Voll- / Teilzeit
Jahresgehalt: 49.481,00–57.521,00 EUR

Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Ver­waltung. Bei hannlT kannst du den Wandel aktiv mit­gestalten! hannlT ist stra­tegischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unter­nehmen sowie regio­nal ansässige Versorgungs- und Verkehrs­betriebe. Für unsere über 200 Mitarbei­tenden ver­einen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirt­schaft mit der Sicherheit des öffent­lichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabel­haftes Team.

Für unser Kompetenz­center Finanz-, Personal- und Facility Management suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine*n IT-Consultant mit dem Schwer­punkt Payroll.


  • Beratung unserer Kund:innen bei der Ein­führung und dem Betrieb der Abrechnungs­soft­ware P&I LOGA
  • Selbstständige Bearbeitung von Kunden­anfragen zur Entgelt­abrechnung und der ein­gesetzten System­software
  • Kundenberatung, Durch­führung der Problem­analyse und -behebung im Bereich Payroll inkl. gesetz­licher Melde­verfahren
  • Anpassung der Software an kunden­spezifische Anforderungen inkl. Erstellung von Aus­wertungen
  • Analyse von Programm­fehlern und Lösungs­findung inkl. Doku­mentation sowie Test und Frei­gabe neuer Programm­versionen
  • 2nd Level Support für P&I LOGA, hauptsächlich im Bereich Payroll
  • Steuerung von bspw. Lohn­arten und Tarifen in der Soft­ware
  • Mitarbeit und Leitung von (Teil-) Projekten inkl. Erstellung von Projekt- und Kostenplänen sowie Kalku­lationen und Angeboten
  • Leitung von Work­shops und Schulungen

  • Ein abgeschlossenes IT- oder Wirtschafts­studium (z. B. B. Sc. Wirt­schafts­informatik)
  • Alternativ: eine erfolgreich abge­schlossene Ausbildung im kauf­männischen / IT- oder Verwaltungs­bereich in Verbindung mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung
  • Eine analytische Vorgehens­weise und gute Kommunikations­fähigkeit gegen­über Kund*innen, Anwender*innen und Kolleg*innen
  • Kenntnisse in einer HR-Soft­ware (idealerweise P&I LOGA®) sind von Vorteil
  • Fachwissen im Arbeits-, Tarif- und Beamten­recht (TVöD / NBG) ist von Vorteil
  • Projektmanagement-Kenntnisse sind von Vorteil
Ver­gleichbare Quali­fi­kationen können eben­falls die Voraus­setzungen erfüllen.


  • Unbe­fristeter Arbeits­vertrag in der Entgelt­gruppe 10 TVöD VKA
  • 30 Urlaubs­tage und eine Jahres­sonder­zahlung
  • Flexible und familien­freundliche Arbeits­zeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit
  • Möglichkeit des Homeoffice
  • Ergonomische Arbeits­platzausstattung – für Büro und Home­office
  • Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommens­kultur und einem offenen, kollegialen Miteinander
  • Zusatz­versorgung / Betriebs­rente durch hannIT
  • Fort- und Weiter­bildungen
  • Vergünstigtes Jobticket
  • Smartphone – auch für die private Nutzung
  • Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements
  • Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sport­events
  • Betriebs-Kita „Computer­mäuse“
  • Bereichs­übergreifende Projekt­mitarbeit