IT Demand Manager / IT Anforderungsmanager (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberMecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.
Postleitzahl
OrtHannover
Bundesland
Gepostet am02.07.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptsitz in Hannover einen

IT Demand Manager / IT Anforderungsmanager (m/w/d)


  • Sie behalten den Überblick über die Gesamtheit aller Anforderungen an die IT
  • Sie sind für die effektive Organisation aller unserer IT-Anforderungsprozesse zuständig
  • Sie verantworten die Koordination der getroffenen IT-Abstimmungen in die entsprechenden Fachabteilungen
  • Sie leiten auf Grundlage der Anforderungen an die IT mögliche Serviceoptimierungen ab, um die Servicequalität und die User Experience kontinuierlich zu verbessern
  • Sie erkennen, ob ein Demand einem bestehenden Projekt zugeordnet werden kann oder neu erfasst werden muss
  • Sie stellen die Qualität aller eingereichten Demands sicher oder leisten ggf. Unterstützung
  • Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem PMO/IT-PMO und fungieren dabei als zentrale Ansprechperson für relevante Stakeholder (m/w/d) im Hinblick auf alle Anforderungen an die IT

  • abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Fachqualifikation
  • umfassende Erfahrung im IT-Demand-Management sowie im ITIL-Servicemanagement
  • selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikations- sowie Teamkompetenz
  • Engagement

  • Gleitzeit und Homeoffice
  • Jobticket und Dienstrad
  • Kantine mit frisch zubereitetem Essen
  • Fitnessraum mit Kursangeboten
  • familien­freundliches Arbeiten