IT Projektleiter SAP HCM Transformation (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberSchwarz Dienstleistungen
Postleitzahl
OrtNeckarsulm (hybrid)
Bundesland
Gepostet am01.07.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.Du willst wissen, wie die HR IT der Unternehmen der Schwarz Gruppe von Morgen aussehen wird und Teil des größten HR IT Vorhaben in unserer Geschichte sein? H4S4, Cloud und Mobile HR sind für dich keine Fremdwörter? Dann nutze bei uns deine Möglichkeit aktiv mit anzupacken und die Transformation der HR IT Prozesse und Technologie zukunftsorientiert umzusetzen. Wachstum liegt für uns als viertgrößtes Handelsunternehmen in unserer DNA. Aufgrund dessen sind Integrationen mit den Zielen Standardisierung, Internationalisierung und Qualitätssteigerung nicht mehr weg zu denken.  Du bist als (Teil)Projektleiter (m/w/d) unserer zentralen internationalen Arbeitsgruppe verantwortlich für die Entwicklung und Einführung von IT-Anwendungen im Bereich Employee Data mit dem Schwerpunkt SAP HCM PA Du erhältst bei uns einen sehr breiten und technischen Verantwortungsspielraum, damit wirst du mit sämtlichen SAP HCM Modulen (PA, OM, PY, PT, etc.) in Berührung kommen Du steuerst interne und externe Schnittstellenpartner und hast die Möglichkeit, den gesamten Lifecycle der Applikationen aktiv mitzugestalten Du wirkst bei den laufenden Aktivitäten in der HR Digitalisierung & Cloud Transformation, S/4 HANA Migration und Einführung SF Employee Central bei unseren Kunden Mit deinen Kollegen aus anderen Teams transformierst und gestaltest du die technische Zukunft der HR  Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem verwandten Themengebiet   Du besitzt fundierte Projekterfahrung oder hast Erfahrung in der Koordination von externen Beratungs- und Implementierungspartnern mit SAP als Haupttechnologie Du bringst Freude an neuen Herausforderungen mit, bist engagiert und begeisterungsfähig Du konntest bereits erste Erfahrungen in SAP HCM Anwendungsmodulen (PA, OM, PY, PT) sammeln Du zeichnest dich durch eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus Du kommunizierst kundenorientiert, direkt und verhandlungssicher auf den Punkt, in Deutsch und Englisch
Verantwortung: Schnelle Übernahme von Verantwortung, abgestimmt auf deinen Einarbeitungs- und Wissensstand Onboarding: Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsprogramm inkl. umfangreichem Schulungspaket für deinen erfolgreichen Einstieg Weiterentwicklung: Wir bieten dir die Möglichkeit deine Fähigkeiten und Potentiale in den verschiedenen Modulen der SAP HCM/SuccessFactors Welt zu entfalten Teamplay: Arbeite in einem hoch motivierten Team und bewegt gemeinsam Großes Mobiles Arbeiten: Da uns flexible Arbeitsweisen wichtig sind, ermöglichen wir mobiles Arbeiten („Homeoffice“) an bis zu fünf Tagen pro Arbeitswoche. Zugleich sehen wir den persönlichen Kontakt und den Austausch vor Ort als weiteren wichtigen Erfolgsfaktor unserer Zusammenarbeit Sicherheit: Du profitierst von einem sicheren Arbeitsplatz und einer unbefristeten Festanstellung