Projektleitung IT „Modellprojekt Smart City“ Vollzeit / Teilzeit

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberStadt Hildesheim
Postleitzahl31134
OrtHildesheim
BundeslandNiedersachsen
Gepostet am26.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Projektleitung IT "Modellprojekt Smart City" Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das bis zum 31.12.2026 befristete Projekt "Smart City" eine Projektleitung IT "Modellprojekt Smart City" -Entgeltgruppe 11 TVöD- in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich Teilzeit geeignet, jedoch ist zu berücksichtigen, dass Termine in den Nachmittags- und Abendbereich fallen können. Die Stadt Hildesheim hat im Jahr 2021 die durch das BMI geförderte Ausschreibung „Smart Cities made in Germany“ gewonnen und wird sich dementsprechend in den nächsten fünf Jahren auf den Weg zu einem „resilienten Hildesheim der Zukunft“ machen. Dabei steht Hildesheim vor der Herausforderung, die Digitalisierung im Sinne einer nachhaltigen und integrierten Stadtentwicklung strategisch und am Gemeinwohl ausgerichtet zu gestalten. Neben der Entwicklung und Bearbeitung einer Strategie steht hierbei der Dialog zwischen Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft im Vordergrund und macht Smart City so zu einem zukunftsgerichteten und alle gesellschaftlichen Gruppen einbeziehenden Projekt. Wesentliche Aufgaben Erarbeitung und eigenständige Umsetzung von Projekten im Bereich der IT gemeinsam mit Projektbeteiligten von in- und extern für den stadtweiten Prozess Smart City Mitarbeit in weiteren Projekten mit Querschnittsfunktion Organisation der Einbindung von Akteuren aus Verwaltung, Wissenschaft, Wirtschaft und Bürgerschaft Durchführung des jeweiligen Projektcontrollings Vertretung der Projekte in verschiedenen Gremien Durchführung von Vergabeangelegenheiten im Rahmen der Umsetzung von Projekten Netzwerkpflege Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt die Fachbereichsleitung Frau Fuhrich, unter der Telefonnummer 05121/301- 1818. Ausbildungsvoraussetzung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Projektmanagement Alternativ ein abgeschlossenes Studium (B.A.) der Fachrichtung Informationsmanagement/ Digital Management & Transformation/ Smart City / IT / Management/ Informationstechnik/ Softwareentwicklung/ Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder bestandene Angestelltenprüfung II oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in dem Inhalte im Bezug zum genannten Aufgabengebiet vermittelt wurden (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Management,....) Fachliche und persönliche Voraussetzungen: Umfangreiche IT-Kenntnisse Tiefgehende Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen technisches Projektmanagement (Projektarbeit, -abläufe und –aufbau), Projektkommunikation sowie Konzeptionierung und Strategieentwicklung Hohes Interesse an organisatorischen und technischen Zusammenhängen, sowie Neuerungen auf dem Gebiet Smart City und Digitalisierung Ausgeprägtes Querschnittsdenken mit einem hohen Maß an Aufgeschlossenheit für wechselnde Themen- und Aufgabenstellungen Logisch-analytisches Denkvermögen Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent sowie strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohes Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Diplomatie Gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Wünschenswert sind zudem: Mehrjährige Berufserfahrung im Organisations- und/oder IT-Bereich Mehrsprachigkeit Juristische Grundkenntnisse (Urheberrecht, Veröffentlichungsrecht, Datenschutz, etc.) Sicherer Umgang mit MS-Standsoftware Bewerberinnen und Bewerber ohne eine der o.g. Qualifikationen können nicht berücksichtigt werden. Wir bieten Ihnen: Abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, großen Gestaltungsspielraum Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte Flexible Arbeitszeitmodelle für den Ausgleich von Job, Familie und Freizeit Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund Fahrrad-Leasing Jobticket Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeitendenfreundlichen Personalpolitik auch mobiles Arbeiten als flexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von allen Geschlechtern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit folgenden Bewerbungsunterlagen bis zum 08.12.2024 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben": Nachweis des Studienabschlusses vollständige Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, lückenlose Arbeitszeugnisse) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Wittig im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121 301-1244 gerne zur Verfügung.