SAP Fiori / UI5 Entwickler:in

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberHannover Rück SE
Postleitzahl
OrtHannover
Bundesland
Gepostet am01.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.


Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich IT Reinsurance Accounting am Standort Hannover / Deutschland ein als SAP Fiori / UI5 Entwickler:in.



  • Design und Entwicklung von SAP Fiori-Anwendungen unter Verwendung von SAP UI5
  • Aktivierung und Modifizierung von Standard- und eigen­entwickelten Fiori-Apps
  • Technische:r Ansprech­partner:in für Fach­bereiche sowie interne und externe Kolleg:innen
  • Einsatz von Anwendungen in bestehenden Launch­pad-Umgebungen
  • Ausführung von Tests zur Fehler­behebung und Erstellung von Doku­mentationen
  • Anforderungsaufnahme und Anpassung vor­handener Fiori-Anwendungen

  • Erfahrung mit SAP UI5 (JavaScript) oder SAP Fiori-Design und -Entwicklung
  • Verständnis von SAP-Entwicklungs­konzepten, -Richt­linien und der SAP-Architektur
  • Kenntnisse in ERP-Systemen sowie BTP-Kennt­nisse sind wünschenswert
  • Erfahrung mit CDS Views, OData, REST, ABAP- und Eclipse-Kennt­nisse sind von Vorteil
  • Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleich­bare Ausbildung
  • Interesse an Versicherungs­technik und deren IT-Abbildung
  • Deutsch auf verhandlungs­sicherem Niveau, Englisch auf konversations­sicherem Niveau
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!


  • Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr inner­halb der EU-Mitglied­staaten sowie in Island, Liechtenstein, Nor­wegen und der Schweiz
  • Finanzielle Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Mitarbeiter:innen­aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie finanzielle Beteiligung am Unter­nehmens­erfolg
  • Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unter­stützung bei der Wohnungs­suche und deinem Umzug nach Hannover
  • Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiter­bildungs­angebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fach­seminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprach­kursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospita­tionen in andere Ab­teilungen zu schnuppern
  • Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitness­studio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergono­mische Arbeits­plätze, eine aus­ge­zeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
  • Corporate Benefits: Preis­nachlass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
  • Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kosten­lose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruf­lichen und psycho­logischen Anliegen
  • Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Job­ticket (Deutschland­ticket) und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und E-Lade­stationen für Autos und Fahr­räder
  • Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Net­working-Events, wie etwa unserem monat­lichen After-Work im Work Café