SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberSchleifring GmbH
Postleitzahl
OrtFürstenfeldbruck
Bundesland
Gepostet am29.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

In dieser verantwortungsvollen Tätigkeit bei SCHLEIFRING unterstützen und entwickeln Sie das SAP-System in den HCM-Modulen in einem engagierten Team kontinuierlich weiter. Diese neu geschaffene Position in unserem wachsenden, mittel­ständischen Produktions­unternehmen von Hightech-Komponenten bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre eigene Hand­schrift zu hinterlassen.


  • Pflege und Weiter­entwicklung: Sie sind verantwortlich für die Pflege und kontinuierliche Weiter­entwicklung der SAP HCM System­landschaft.
  • Customizing: Sie setzen umsetzbare Anforderungen durch gezieltes Customizing um.
  • Vielfältige Aufgaben: Sie erwartet eine abwechslungs­reiche Mischung aus täglichem Geschäft und projekt­bezogenen Aufgaben.
  • Dokumentation und Kommunikation: Sie erstellen Dokumentationen und kommunizieren mit dem Fach­bereich sowie verschiedenen Stake­holdern.
  • Prozess­optimierung: Sie unterstützen bei der Analyse, Optimierung und Neu­gestaltung der SAP-Prozesse in den Bereichen Abrechnung, Organisations­management, Stamm­daten und digitale Personal­akte.
  • Projekt­leitung: Je nach Erfahrung übernehmen Sie die (Teil-)Projekt­leitung für innovative SAP-Projekte im Bereich Human Resources.
  • Sonderthemen: Sie unterstützen bei Jahres­abschluss­arbeiten und Betriebs­prüfungen.

  • Abgeschlossene Berufs­ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Berufs­ausbildung zum Informatik­kaufmann (m/w/d), IT-System­kauf­mann (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschafts­informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung: Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufs­erfahrung im SAP-Umfeld als Keyuser oder Consultant.
  • Customizing-Kenntnisse: Sie besitzen gute Kenntnisse im Customizing in mehreren der folgenden Module: PA (Personal­administration), PY.

  • Innovatives Arbeits­umfeld
  • 30 Tage Urlaub + 12 Gleit­zeit­tage
  • Jährliche Lohn- und Gehalts­anpassungen
  • Zuschüsse zur Alters­vorsorge
  • kostenlose betriebliche Kranken­zusatz­versicherung
  • Sonderurlaub und Jubiläums­bonus
  • Essens­zu­schuss
  • Mitarbeiter-Events
  • Schulungen und Weiter­bildungen
  • Mobiles Arbeiten
  • Ausreichend kostenlose Mitarbeiter­park­plätze direkt vor den Firmen­gebäuden
  • E-Ladesäulen
  • Jobrad