Technische Assistenz (w/m/d) Netze

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.

Zur Unterstützung suchen WIR:

Technische Assistenz (w/m/d) Netze

Befristung: bis zum 30.06.2026/Elternzeitvertretung
Beginn: ab sofort
Umfang: Teilzeit (20-25 Stunden/Woche)

• Unterstützen der Technischen Führungskräfte Strom und Wasser in operativen und konzeptionellen Aufgaben
• Erledigen der internen und externen Korrespondenz, insbesondere
• Vorbereiten von unterschriftsreifen Briefen und E-Mails
• Erstellen von Präsentationen und Statistiken inkl. Recherchen
• Unterstützen der Ausbilder im Storm- und Wassernetz sowie Betreuen der Auszubildenden
• Anfertigen und Digitalisieren von Checklisten und Protokollen für das operative Tagesgeschäft
• Koordinieren und Unterstützen von internen Projekten

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Marketing
• Umfangreiche Erfahrung in der Projektarbeit sowie von koordinativen Tätigkeiten
• Idealerweise Technisches Verständnis oder Motivation, technisches Wissen anzueignen
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, PowerPoint, Word)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Gewissenhaftigkeit
• Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• Hohe Teamfähigkeit, gewinnendes Auftreten und Kommunikationsstärke

• Befristete Anstellung in Teilzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
• 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
• Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
• Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen