Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)Entgeltgruppe E 11 TVöD | Vollzeit | Teilzeit | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 908)

Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) – Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein – ist als Stabsstelle der Werkleitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Fachkraft für Arbeitssicherheit (Entgeltgruppe E 11 TVöD) zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, sofern sich zwei Bewerber*innen finden, die sich die Stelle teilen.

• Identifizierung von Sicherheits- und Gesundheitsrisiken bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen
• Aufbau, Einführung und dauerhafte Begleitung eines proaktiven Arbeitssicherheitsmanagementsystems für alle Organisationseinheiten des WBL in Zusammenarbeit mit den Bereichsverantwortlichen
• Beratung aller verantwortlichen Personen bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und dem Einsatz von Arbeitsmitteln und -stoffen
• Durchführung von Unterweisungen und Vertretung von WBL-Interessen sowie ggf. Durchführungen von Messungen und Untersuchungen
• Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen in Zusammenarbeit mit den Bereichsverantwortlichen sowie Erstellung von Arbeitsschutzkonzepten für alle Organisationseinheiten des WBL: Hierunter fällt auch die Ermittlung von arbeitsbedingten Gesundheits- und Unfallgefahren und Ansätze zu Gesundheitsförderung
• Untersuchung von Arbeitsunfällen
• Bildung und Koordinierung des Arbeitsschutzausschusses (ASA, gem. § 11 ASiG) sowie im Ausschuss Beratung von Anliegen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) im Ingenieurwesen oder in Naturwissenschaften haben,
• eine Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. den Nachweis der Fachkunde von § 4 Abs. 1- 3 der DGUV Vorschrift 2 „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ mitbringen,
• Berufserfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes haben,
• über situatives Einfühlungsvermögen, verbunden mit Durchsetzungsvermögen, hinsichtlich der personellen Besonderheiten des gewerblich orientierten Bereiches, verfügen,
• eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise und Beratungskompetenz zeigen,
• kundenorientiert in Abwägung mit haushaltsrechtlichen Anforderungen arbeiten,
• sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften sowie in gängigen EDV-Programmen (Microsoft Office) haben,
• den Führerschein der Klasse B (bzw. alte Klasse 3) mitbringen und die Bereitschaft haben, das Privatfahrzeug für dienstliche Fahrten einzusetzen,
• bereit sind, sich nach den “Leitlinien der Zusammenarbeit“ zu verhalten und handeln.

• tarifgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. Altersversorgung, Jahressonderzahlung),
• kein Gender-Pay-Gap,
• berufliche Sicherheit,
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
• eine gute Anbindung an den ÖPNV (Jobticket),
• Job-bike (Fahrradleasing)
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios sowie
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.