Referent (w/m/d) Rechnungswesen mit Schwerpunkt: Honorarbuchhaltung und Bilanzierung

<p>Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.</p> <p>Für <b>unsere Abteilung Rechnungswesen im Bereich Finanzen</b> suchen wir Sie als</p><b>Referent (w/m/d) Rechnungswesen</b><b>mit Schwerpunkt: Honorarbuchhaltung und Bilanzierung; am Standort Düsseldorf</b><br><ul><li>Fachliche Verantwortung für unsere Honorarbuchhaltung und Steuerung des Teams </li><li>Kontinuierliche Prozessoptimierungen im Bereich Honorarbuchhaltung</li><li>Abstimmung, Pflege und Klärung von Konten</li><li>Überwachung unserer Honorarforderungen</li><li>Erstellung von Bilanzanlagen</li><li>Ermittlung von Kennzahlen</li><li>Erstellung von Buchhaltungskonzepten für neue Abrechnungsarten</li><li>Funktion als kompetenter Ansprechpartner (w/m/d) für Kostenträger, andere Kassenärztliche Vereinigungen und Wirtschaftsprüfer</li></ul><br><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen, oder einen vergleichbaren Abschluss (z. B. Bilanzbuchhalter)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen</li><li>Vertraut mit dem Einsatz von ERP-Systemen sowie routinierter Umgang mit MS Office-Produkten, insb. Excel</li><li>Sehr gutes Koordinations- und Organisationstalent und ausgeprägte analytische Denk- und Handlungsweise</li><li>Gestaltung und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs</li><li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten und serviceorientiertes Verhalten</li></ul><br><ul><li>Unterstützung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, einschl. der Übernahme von Führungsverantwortung</li><li>Zentrale Rolle bei der Implementierung von digitalen Honorarbuchhaltungsprozessen </li><li>Dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für Gestaltungsfreiräume bietet</li><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte </li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40% Homeoffice)</li><li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung & Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss</li></ul><br><p>JBRP1_DE</p>