Schulleitung Pflegeschule (Pflegepädagoge, Master of Education)

Für unseren Kunden, einen führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsleistungen, suchen wir derzeit in Gera eine Schulleitung für eine neu gegründete Pflegeschule. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung (Voll- oder Teilzeit).

Aufgaben:

• Repräsentation der Pflegeschule: Sie vertreten die Pflegeschule sowohl intern als auch extern und sind verantwortlich für die Gewinnung neuer Auszubildender
• Lehrveranstaltungen: Sie übernehmen die Planung, Durchführung, Bewertung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Lehr-/Lernveranstaltungen gemäß dem CORE-Prinzip
• Prozessgestaltung: Sie planen und gestalten pädagogische, organisatorische und personelle Prozesse und steuern die systematische Entwicklung des Curriculums, der Qualität und des Unterrichts
• Lernprozessbegleitung: Sie organisieren die intensive Begleitung der Lernprozesse und die Kooperation der Lernorte mit den Partnern der Pflegeausbildung
• Projektmanagement: Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Praxis- und Kooperationspartnern

Qualifikationen:

• Bildungsabschluss: Abgeschlossenes universitäres Studium als Master of Education (M. Ed.) für berufsbildende Schulen mit Schwerpunkt Pflege/Gesundheit und zweijährigem Referendariat (Vorbereitungsdienst)
• Berufserfahrung: Sie verfügen über einen dreijährigen Abschluss an einer pflegerischen Berufsschule und mindestens zwei Jahre Lehr- und Unterrichtserfahrung in der Pflegeausbildung
• Leitungserfahrung: Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in einer leitenden Position innerhalb einer Bildungseinrichtung gesammelt

Vorteile:

• Vielfältiges Aufgabengebiet: Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Moderne Lernumgebung: Eine motivierende Lernumgebung mit moderner digitaler Ausstattung zur Umsetzung agilen Lernens in unserer neuen Pflegeschule
• Attraktives Gehalt: Ein attraktives Gehalt inklusive Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub
• Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten in Bereichen des täglichen Lebens, wie Reisen, Mode, Telekommunikation, Freizeit und Apotheken. Zudem bietet unser Kunde vielfältige Gesundheitsförderungsprogramme, wie Sportprogramme, Gympass und E-Bike-Leasing
• Umzugsunterstützung: Ein möglicher Umzug für Kandidaten, die außerhalb dem Einzugsgebiet von Gera wohnen, kann unterstützt werden
• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist je nach Aufgabenbereich und individueller Absprache teilweise möglich

Kontakt:

Sarah Clark (sarah.clark@hays.de)