HR Business Partner (w/m/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | gastromatic |
| Postleitzahl | |
| Ort | Darmstadt |
| Bundesland | Hessen |
| Gepostet am | 08.05.2025 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | - |
| Vollzeit? | - |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz?? | - |
| Unbefristet? | - |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Du hast genug von steilen Hierarchien und eintönigen Arbeitstagen? Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen und dich dabei ständig weiterentwickeln? Du hast Lust, Teil von etwas Großem zu sein und deinen Beitrag zum Wachstum eines Unternehmens zu leisten? Dann bist du hier genau richtig, schön weiterlesen!
Was uns ausmacht: Unternehmen & Produkt
gastromatic ist die führende SaaS-Lösung für smarte Personal- und Schichtplanung in der Hospitality-Branche. Mit unserer Software automatisieren wir Prozesse, machen Teams effizienter und verfolgen eine gemeinsame Vision: eine bessere Arbeitswelt von morgen. Für unsere Kundschaft und für uns selbst. Und da kommst du ins Spiel!
Mission deiner Rolle
Als HR Business Partner bist du ein zentrales Mitglied des People Teams, und zwar genau an der Schnittstelle von People Services und strategischen Personalprojekten. Du unterstützt unsere Teammitglieder bei administrativen Prozessen, schaffst eine rundum gastromatische Employee Experience und sorgst damit sowohl für Unternehmenserfolg als auch für die langfristige Bindung der Gastronautinnen und Gastronauten.
Diese Aufgaben warten auf dich:
Operative Personalbetreuung: Digitale Personalakten, Bescheinigungen, Vertragsanpassungen & -verhandlungen, das machst du mit links und einem hohen Serviceanspruch.
Systempflege & Digitalisierung: Du pflegst das Personalsystem und wirkst bei der Einführung neuer Tools und Prozesse zur Digitalisierung der HR-Arbeit mit.
Strategische Personalprojekte: Du gestaltest und optimierst Personalprozesse und -richtlinien, begleitest die Arbeit im Leadership Team & treibst unsere zentrale Weiterbildungsangebote voran.
Datenbasierte Analysen & Reportings: Du nutzt HR-Analytics, überblickst alle relevanten Kennzahlen und leitest strategische Handlungsempfehlungen daraus ab.
Was ich mitbringe, um in der Rolle erfolgreich zu sein:
✅ Kommunikationsstärke & Empathie – Ich kommuniziere klar und einfühlsam, dabei habe ich immer die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick.
✅ Arbeitsrechtliches Wissen – Ich kenne mich im Arbeitsrecht bestens aus (must have) und auch das Sozialversicherungsrecht bereitet mir keine Kopfschmerzen (nice to have).
✅ Organisationstalent – Mehrere Aufgaben und Prozesse gleichzeitig zu koordinieren ist für mich ein klares Heimspiel. Ich arbeite selbstorganisiert und bin stets verbindlich.
✅ Flexibel & resilient: Ich kann gut mit sich wechselnden Priorisierungen und Veränderungen umgehen, so schnell bringt mich nichts aus der Ruhe.
✅ Studium / Ausbildung in einem relevanten Bereich – Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau).
✅ Nachweisbare Projektmanagement-Erfahrung – Ich habe bereits eigenverantwortlich Projekte geplant, gesteuert und erfolgreich abgeschlossen. Dabei behalte ich Ziele, Zeitpläne und Stakeholder souverän im Blick.
Das bekommst du bei uns:
Enge Zusammenarbeit mit dem C-Level – Maximale Lernkurve & Teamwork auf Augenhöhe garantiert.
Strategische Themen mit Impact – Deine Arbeit beeinflusst unsere Personalstrategien und stärkt unsere Unternehmenskultur.
Agiles Umfeld & dynamisches Team – Wir bewegen uns schnell & effizient. Freue dich auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Hands-on-Mentalität – Hier kannst du wirklich gestalten, nicht nur zuschauen.
Menschenzentrierte Kultur trifft neues Arbeiten – Ein starker Teamzusammenhalt, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Regelung und und und…
Lebendiges Büroleben – Events, Tischtennis Matches, Terrassen-Bierchen, wöchentlichen Workouts, Office-Gym und selbstverständlich allerlei Goodies (Getränke, Snacks, Obst etc.)
Was dir zusätzlich verrät, wie wir ticken:
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei Verena und sie hilft dir weiter.
Passt alles für dich? Dann bewirb dich direkt. Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Noch unsicher? Trau dich, uns deine Bewerbung zuzuschicken, auch wenn du denkst, dass du nicht alle Qualifikationen erfüllst – denn manchmal sind es Mut und Engagement, die wahre Talente zum Vorschein bringen.
Was uns ausmacht: Unternehmen & Produkt
gastromatic ist die führende SaaS-Lösung für smarte Personal- und Schichtplanung in der Hospitality-Branche. Mit unserer Software automatisieren wir Prozesse, machen Teams effizienter und verfolgen eine gemeinsame Vision: eine bessere Arbeitswelt von morgen. Für unsere Kundschaft und für uns selbst. Und da kommst du ins Spiel!
Mission deiner Rolle
Als HR Business Partner bist du ein zentrales Mitglied des People Teams, und zwar genau an der Schnittstelle von People Services und strategischen Personalprojekten. Du unterstützt unsere Teammitglieder bei administrativen Prozessen, schaffst eine rundum gastromatische Employee Experience und sorgst damit sowohl für Unternehmenserfolg als auch für die langfristige Bindung der Gastronautinnen und Gastronauten.
Diese Aufgaben warten auf dich:
Operative Personalbetreuung: Digitale Personalakten, Bescheinigungen, Vertragsanpassungen & -verhandlungen, das machst du mit links und einem hohen Serviceanspruch.
Systempflege & Digitalisierung: Du pflegst das Personalsystem und wirkst bei der Einführung neuer Tools und Prozesse zur Digitalisierung der HR-Arbeit mit.
Strategische Personalprojekte: Du gestaltest und optimierst Personalprozesse und -richtlinien, begleitest die Arbeit im Leadership Team & treibst unsere zentrale Weiterbildungsangebote voran.
Datenbasierte Analysen & Reportings: Du nutzt HR-Analytics, überblickst alle relevanten Kennzahlen und leitest strategische Handlungsempfehlungen daraus ab.
Was ich mitbringe, um in der Rolle erfolgreich zu sein:
✅ Kommunikationsstärke & Empathie – Ich kommuniziere klar und einfühlsam, dabei habe ich immer die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick.
✅ Arbeitsrechtliches Wissen – Ich kenne mich im Arbeitsrecht bestens aus (must have) und auch das Sozialversicherungsrecht bereitet mir keine Kopfschmerzen (nice to have).
✅ Organisationstalent – Mehrere Aufgaben und Prozesse gleichzeitig zu koordinieren ist für mich ein klares Heimspiel. Ich arbeite selbstorganisiert und bin stets verbindlich.
✅ Flexibel & resilient: Ich kann gut mit sich wechselnden Priorisierungen und Veränderungen umgehen, so schnell bringt mich nichts aus der Ruhe.
✅ Studium / Ausbildung in einem relevanten Bereich – Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau).
✅ Nachweisbare Projektmanagement-Erfahrung – Ich habe bereits eigenverantwortlich Projekte geplant, gesteuert und erfolgreich abgeschlossen. Dabei behalte ich Ziele, Zeitpläne und Stakeholder souverän im Blick.
Das bekommst du bei uns:
Enge Zusammenarbeit mit dem C-Level – Maximale Lernkurve & Teamwork auf Augenhöhe garantiert.
Strategische Themen mit Impact – Deine Arbeit beeinflusst unsere Personalstrategien und stärkt unsere Unternehmenskultur.
Agiles Umfeld & dynamisches Team – Wir bewegen uns schnell & effizient. Freue dich auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Hands-on-Mentalität – Hier kannst du wirklich gestalten, nicht nur zuschauen.
Menschenzentrierte Kultur trifft neues Arbeiten – Ein starker Teamzusammenhalt, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Regelung und und und…
Lebendiges Büroleben – Events, Tischtennis Matches, Terrassen-Bierchen, wöchentlichen Workouts, Office-Gym und selbstverständlich allerlei Goodies (Getränke, Snacks, Obst etc.)
Was dir zusätzlich verrät, wie wir ticken:
- #teamliebe! Um einen Eindruck davon zu bekommen, wie die Stimmung bei uns ist und wie wir arbeiten, schau dir einfach dieses Video an.
- Unser Instagram-Feed zeigt dir außerdem, wie das Büroleben bei uns aussieht.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei Verena und sie hilft dir weiter.
Passt alles für dich? Dann bewirb dich direkt. Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Noch unsicher? Trau dich, uns deine Bewerbung zuzuschicken, auch wenn du denkst, dass du nicht alle Qualifikationen erfüllst – denn manchmal sind es Mut und Engagement, die wahre Talente zum Vorschein bringen.