Elektrokonstrukteur Anlagenbau (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberSTOPA Anlagenbau GmbH
Postleitzahl
OrtAchern
BundeslandBaden-Württemberg
Gepostet am11.06.2025
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Die Aufgaben:




  • Sie erstellen elektrischen Auftragskonstruktionen von Neuanlagen, Umbauten sowie Retrofits in den Bereichen Lager- und Parksysteme.

  • Sie arbeiten bei der Sicherstellung bzw. ständigen Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation der Elektrokonstruktion mit.

  • Sie führen Ihre Aufgaben unter Beachtung nationaler und internationaler Vorschriften, Normen und Richtlinien aus.



Die Qualifikation:




  • Sie besitzen einen Abschluss als Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik oder haben ein Studium Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbares abgeschlossen und können auf langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich zurückblicken.

  • Sie sind sicher im Umgang mit Konstruktionssystemen, vorzugsweise ePLAN, und verfügen über Kenntnisse der gängigen PC-Anwendungen.

  • Sie arbeiten organisiert und strukturiert. Engagement, Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich.

  • Sie handeln und arbeiten selbstständig sowie eigenverantwortlich, schätzen es jedoch auch, Teil eines dynamischen Teams zu sein.

  • Zielorientierung und ein hohes Maß an Kosten- und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

  • Eine Weiterbildung zum Sicherheitsingenieur ist von Vorteil.



Dann bieten wir Ihnen:




  • Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Fahrgeldzuschuss und Kindergartenzuschuss

  • Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40h-Woche und Mehrarbeitszuschläge

  • Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung, Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie 

  • Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstige Betriebskantine und Wasserspender

  • Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten an 2-3 Tagen/Woche und flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlicher Gleitzeitregelung

  • Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft

  • Dienstrad Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 Klimafreundlich) mit Ladepunkte für Mitarbeiter

  • Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Moderne, ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung

  • Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage