Sales Development Representative mit Entwicklungsmöglichkeit zum Sales Manager (m/w/d)

Arbeiten bei Kooku

Wir bei Kooku Recruiting glauben an eine Arbeitswelt, die lebenswert ist. Als Full-Service-Recruiting-Agentur unterstützen wir Unternehmen in unterschiedlichen Branchen (z. B. Energy & Renewables, Finance & Banking, Beratung) bei der nachhaltigen Besetzung ihrer White-Collar-Vakanzen – schnell, flexibel und ohne hohe Headhunterprovisionen.

Für den Ausbau unseres Business Development Teams suchen wir Dich als SDR (m/w/d). Mit Deinem Einsatz sorgst Du dafür, dass wir stetig Kontakte mit potenziellen Neukunden realisieren und damit unseren Wachstumskurs vorantreiben.

Deine Mission

• Neukunden-Gewinnung: Du identifizierst relevante Unternehmen und Ansprechpartner*innen, baust Erstkontakte auf (via E-Mail, LinkedIn, Telefon) und vereinbarst qualifizierte Erstgespräche.
• Beratungsansatz: Du verkaufst nicht „mit dem Ellbogen“, sondern siehst Dich als Sparringspartner. Du begeisterst unsere potenziellen Kund*innen durch Ehrlichkeit, Transparenz und ein klares Verständnis ihrer Recruiting-Bedürfnisse.
• Struktur & Reporting: Du pflegst unsere CRM-Daten (HubSpot) gewissenhaft, trackst Deine Aktivitäten und unterstützt uns dabei, Workflows und Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
• Team & Kultur: Du arbeitest eng mit unseren Recruiter*innen und der Geschäftsführung zusammen, um ein reibungsloses Zusammenspiel von Sales und Recruiting sicherzustellen.

Deine Aufgaben

Persönliche Kompetenzen

• Offenheit & Ehrlichkeit: Du kommunizierst klar, respektvoll und ohne aggressive Sales-Taktiken.
• Zielorientierung & Erfolgswille: Du definierst selbstständig wöchentliche Ziele (z. B. Anzahl Outreach-Aktionen) und bringst proaktive Vorschläge, wie wir unsere Terminquote steigern können.
• Beratender Vertriebsansatz: Du baust Vertrauen auf und passt Deine Argumentation an die Bedürfnisse potenzieller Kund*innen an.
• Kommunikationsstärke: Du gehst gerne auf Menschen zu – sei es am Telefon, in E-Mails, per Videocall oder vor Ort.
• Teamorientierung: Du verstehst Dich als Teil eines kollegialen, lösungsorientierten Teams und teilst Dein Feedback offen.
• Struktur & Zuverlässigkeit: Du arbeitest diszipliniert mit dem CRM, machst pünktliche Follow-ups und hältst Deine To-Dos konsequent ein.
• Neugier & Innovationsfreude: Du probierst gerne neue Ansätze aus und hinterfragst bestehende Abläufe kritisch, um sie zu verbessern.

Fachliche Kompetenzen

• Sales-Erfahrung: Du hast bereits erste praktische Erfahrung in der B2B-Leadgenerierung, idealerweise im Agentur-/Recruiting-Umfeld oder verwandten Bereichen (Headhunter, CRM-/HR-Tech, Jobboards).
• CRM-Kenntnisse: Du fühlst Dich in HubSpot (oder einem ähnlichen System) zuhause und nutzt automatisierte Workflows sowie Reporting-Funktionen routiniert.
• Research & Prospecting: Du beherrschst die Tools (LinkedIn Sales Navigator, Cognism etc.) für effektives Sourcing und kannst die Ansprache auf unterschiedliche Branchen zuschneiden.
• Vertriebskommunikation: Du bist sicher in Cold Calls, E-Mail-Sequenzen und Erstgesprächen mit Entscheidern.
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf C1/C2-Niveau, Englisch mind. B2 für gelegentliche Kundenkontakte.
• Basiswissen Marketing (nice-to-have): Du hast ein Grundverständnis von E-Mail-Automation und Social Media sowie Lust, Marketing & Sales weiter zu verzahnen.

Unsere Arbeitsweise & Kultur

• On-Site & Remote: Wir arbeiten primär vor Ort in Berlin für kurze Abstimmungswege. Nach erfolgreichem Onboarding ist teilweise remote machbar.
• Agiles Setup: Regelmäßige Stand-ups, schnelle Entscheidungen und ein internes Wiki erleichtern Dir den Einstieg.
• Reporting & KPIs: Wir messen und feiern Erfolge anhand klarer Indikatoren (Termine pro Woche, Conversion Rates).
• Weiterentwicklung: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich mittelfristig in eigene Accounts einzuarbeiten und langfristig zu einer Sales Manager oder sogar Head-of-Sales-Rolle bei uns zu entwickeln.

Was wir Dir bieten

• Attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt + leistungsbezogene Provision, die nach oben offen sind.
• Klar definierte Ziele: 2–3 neue Kundentermine pro Woche sowie Umsatz- und Qualitätskennzahlen, die Dich fordern, aber nicht überfordern.
• Transparenz & Sicherheit: Ein Teil Deines Einkommens ist sicher, der variable Teil orientiert sich an Terminen und Deal-Abschlüssen.
• Karriereperspektive: Vom Associate zum Manager zum Head of – Du gestaltest aktiv unsere Sales-Strukturen mit.
• Kollegiales Miteinander: Ein offenes, hilfsbereites Team, das Wert auf ehrliches Feedback, Humor und gegenseitige Unterstützung legt.

Bewirb Dich jetzt!

Du bist motiviert, unsere Outbound-Aktivitäten auf das nächste Level zu bringen? Dann sende uns jetzt Deine Bewerbung und gestalte mit uns eine Arbeitswelt, die lebenswert ist – für Dich, für unsere Kunden und für das ganze Kooku-Team!

Dein/e Ansprechpartner/in

Josefine Loewe - COO

Tel.: 030 994043664

josefine@kooku.de

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Über Kooku Recruiting

Als Recruiting-Agentur möchten wir unseren Kunden neue Wege der Personalgewinnung aufzeigen – mit datengetriebenen Prozessen, persönlicher Beratung und gelebtem Team-Spirit. Wir legen großen Wert auf Diversität und Inklusion und begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Hintergründe.