Teamleiterin Gebäudemanagement Thüringen (m/w/d)

Ausschr.-Nr.: 2025/2077 Arbeitsort: Erfurt Wir sind der MDR. Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot - und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue Räume für den demokratischen Diskurs öffnet. Sie wollen sich und Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen? Für die Betriebsdirektion, Hauptabteilung Technische Infrastruktur, Abteilung Gebäudemanagement, Team Gebäudemanagement Thüringen suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als Teamleiterin Gebäudemanagement Thüringen (m/w/d) Tarifliche Bezeichnung: Managerin (m/w/d) Arbeitsort: Erfurt unbefristet in Vollzeit Ihr Beitrag als Teamleiterin Gebäudemanagement Thüringen (m/w/d): fachliche und disziplinarische Führung des Teams Gebäudemanagement Thüringen, einschließlich der Budgetverantwortung Erstellung des Wirtschaftsplans und der Investitionsplanung Verantwortung für den Betrieb der Gebäude und gebäudetechnischen Anlagen im Verantwortungsbereich Verantwortung für die Einhaltung und Durchsetzung der gesetzlichen Vorgaben, Verordnungen, Richtlinien und behördlichen Auflagen sowie innerorganisatorischen Regeln im Team Gebäudemanagement Thüringen Überwachung und Organisation von Neu- und Umbaumaßnahmen unter Hinzuziehung externer Expertise sowie Mitarbeit in Projekten und bei Baumaßnahmen Verantwortung für das infrastrukturelle Facility Management (Außenanlagen, Unterhaltsreinigung) Verantwortung für die Umsetzung sicherheitstechnischer Auflagen und Gewährleistung der Verkehrssicherheit am Standort Verantwortung für die Objektsicherheit, die Betreuung und Verwaltung der sicherheitsrelevanten Anlagen (BMA, ELA, EMA, Schließsystem) und Einrichtungen Koordinierung der relevanten Themen des Gebäudemanagements bei Veranstaltungen Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Anforderungen des Abteilungsleiters, der Nutzer, Tochterunternehmen sowie Dienstleister und Behörden Verantwortung für die Arbeitssicherheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Teams und die notwendige Umsetzung von Unfallverhütungsvorschriften (UVV) Initiierung von Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekten sowie fachlich inhaltliche Vorbereitung von Ausschreibungen für das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement Ihr fachliches und persönliches Profil: Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten? Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Facility Management oder in einer vergleichbaren Studienrichtung bzw. ein Abschluss als Meister/-in oder staatlich geprüfte/-r Techniker/-in Facility Management oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Facility Management mehrjährige Führungserfahrung Folgende Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie idealerweise zusätzlich aus: fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere auf den Gebieten baulicher Brandschutz, ArbStättV, VStättV, DGUV und den allgemein anerkannten technischen Regeln und Bestimmungen sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools (MS Office, SAP, CAFM) ausgeprägte administrative und organisatorische Fähigkeiten, verbunden mit hoher sozialer Kompetenz Engagement, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und selbstständige, kooperative, teamübergreifende Arbeitsweise Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zur Durchführung regelmäßiger Dienstreisen zu den regionalen Standorten Unser Angebot: Wir sind eine starke Gemeinschaft - und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirklichen können. Gute Bezahlung: im Sinne transparenter tariflicher Gehälter - jährliches Urlaubsgeld inklusive. Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs - ganz nach Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen an Ihre Position. Fort- und Weiterbildung: in fachspezifischen Kursen, Soft-Skill-Seminaren, bei der ARD.ZDF medienakademie und im Rahmen unseres Kompetenz- und Führungskräfteprogramms. Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere Karriere-Website für sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim MDR. Das unterstützen wir: Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt. In diesem Bereich sind Frauen unterrepräsentiert. Daher würden wir für diese Position gern eine Frau gewinnen. Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden. Willkommen beim MDR! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online bis zum 24.07.2025. Jetzt bewerben Alle aktuellen Stellenangebote des MDR Mitteldeutscher Rundfunk Hauptabteilung Personal u. Rechtemanagement