Wirtschaftsinformatiker (m|w|d) – HR Systeme

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberErwin Hymer Group
Postleitzahl
OrtBad Waldsee
BundeslandBaden-Württemberg
Gepostet am07.07.2025
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben




  • Beratung und aktive Unterstützung bei der Implementierung und Betreuung der zentralen HR-Systeme

  • Begleitung der Fachbereiche bei der Definition von fachlichen Anforderungen

  • Übertragung von Anforderungen in technische Lasten- und Pflichtenhefte

  • Implementierung der fachlichen Anforderungen im System

  • Analyse, Design und Verbesserung von Geschäftsprozessen in Abstimmung mit den Fachabteilungen

  • Planung und Umsetzung von Systemanpassungen im Rahmen nationaler und internationaler Projekte

  • Release-, Change- und Problemmanagement

  • Second-Level-Support (Fehleraufnahme, -Analyse und -Behebung)



Ihr Profil




  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation

  • Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung

  • Sehr gute Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement

  • Fundierte Kenntnisse im Anforderungsmanagement von IT-Anwendungen

  • Erfahrung mit relationalen Datenbanken (z.B. Microsoft SQL-Server)

  • Mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld wünschenswert

  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

  • Prozessorientiertes Denken sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Verhandlungssichere Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift



Wir bieten




  • Ein Umfeld mit Fokusthemen aus Automotive in einem von Wachstum geprägten Segment der Freizeit- und Tourismusbranche

  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einer internationalen Unternehmensgruppe

  • Ein motiviertes Team, vertrauensvolle Zusammenarbeit, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

  • Leistungsgerechte Vergütung sowie Arbeitgeberzuschüsse zu sozialen Leistungen wie der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, EGYM Wellpass, Fahrzeugmiete zu Mitarbeiterkonditionen, attraktive Carleasing-Angebote, Teilnahme am Jobrad und Teilnahme an unseren Gesundheitsmanagement Aktionen

  • Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten

  • Vielfältige individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer internen EHG Academy und darüber hinaus