IT Infrastructure Engineer / IT Administrator (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Schreiner Group GmbH & Co. KG |
Postleitzahl | 85764 |
Ort | Hebertshausen |
Bundesland | Bayern |
Gepostet am | 26.07.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | |
Praktikumsplatz?? | - |
Unbefristet? | |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Für unseren Kaufmännischen Bereich suchen wir für unsere IT eine/n IT Infrastructure Engineer / IT Administrator (m/w/d) Ihre Aufgaben: Wir sind ein engagiertes IT-Team, das moderne Cloud-Technologien nutzt, um unsere digitale Infrastruktur kontinuierlich zu verbessern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Microsoft 365 und Azure Administrator (m/w/d), der unsere Cloud-Umgebungen betreut und weiterentwickelt. Administration, Wartung und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Umgebung (Exchange Online, SharePoint, Teams, Intune, etc.) Verwaltung und Optimierung der Azure-Infrastruktur (IaaS, PaaS, Azure AD, Netzwerke, Ressourcenmanagement) Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien in der Cloud-Umgebung Unterstützung bei der Migration von On-Premises-Systemen in die Cloud Automatisierung von Prozessen mittels PowerShell und Azure Automation 2nd- und 3rd-Level-Support für Microsoft 365 und Azure-Themen Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration / Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder Studium im IT-Bereich / Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und Azure Administration Erfahrung mit PowerShell-Scripting und Automatisierung Kenntnisse in IT-Sicherheit, Identitätsmanagement und Netzwerktechnologien Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien Intensive Einarbeitung und ein kollegiales Team Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen 30 Tage Urlaub Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine Attraktive Homeoffice-Regelung Zahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze Ihr Ansprechpartner: Florian Schüssler, Personalmanagement Telefon: 49(89)31584-3946