Gruppenleiter IT-Controlling & IT-Management (m/w/d) –Versicherungsbranche

EinleitungAls Vorreiter und Partner treiben wir die
digitale Transformation als Teil der VHV Gruppe voran. Als Experten
der digitalen Welt kennen wir die Bedürfnisse der VHV Gruppe wie
kein anderer IT-Dienstleister und sind stolz darauf, ein fester
Bestandteil der VHV Gruppe zu sein.Bei uns in der VHV digital
development GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir pflegen eine
offene und ehrliche Unternehmenskultur, in der wir alle auf
Augenhöhe agieren und uns gegenseitig unterstützen. Zusammen
gestalten wir innovative Lösungen für die digitale Zukunft und
fördern so nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch das
persönliche Wachstum von jedem Teammitglied.Ihre AufgabenSie haben
Freude daran, ein Team zu führen und komplexe Steuerungsthemen in
einem modernen IT-Umfeld zu gestalten?Dann übernehmen Sie bei uns
eine verantwortungsvolle Rolle mit vielseitigem
Gestaltungsspielraum. In dieser Position leiten Sie nicht nur ein
engagiertes Team, sondern tragen aktiv zur strategischen
Weiterentwicklung wichtiger IT-Steuerungsbereiche bei. Sie arbeiten
eng mit dem Management zusammen und sind Teil zentraler
Entscheidungsprozesse. Wenn Sie eine Position suchen, in der
Fachkompetenz, Führung und Zukunftsorientierung gefragt sind, dann
freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.Führung &
Teamorganisation: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische
Leitung Ihres Teams und steuern die Gruppe entlang unserer
Unternehmensziele – dabei haben Sie immer das große Ganze im
Blick.Verantwortung & Weiterentwicklung: In Ihrem Bereich –
dazu zählen u. a. IT-Controlling, IT-Personalmanagement, Skill- und
Ressourcenmanagement sowie Providermanagement sowie Kennzahlen- und
Berichtswesen – stellen Sie einen reibungslosen Betrieb sicher und
bringen frische Ideen für die Weiterentwicklung ein.Koordination
& Zusammenarbeit: Sie stimmen sich eng mit anderen Teams der
Informatik und dem Fachbereich ab, um Produkte und Leistungen
optimal zu steuern.Kommunikation & Management-Reporting: Sie
sind erste Ansprechperson für das obere Management, wenn es um
Personal- und Sachkostenplanung geht – inklusive regelmäßiger
Berichterstattung.Projektbeteiligung & Strategiearbeit: Ob
Projekte, Maßnahmen oder Vorstudien – Sie bringen Ihre Erfahrung
ein und gestalten aktiv mit.Prozesse &
Schnittstellenmanagement: Sie definieren und dokumentieren Prozesse
sowie Zuständigkeiten in Ihrer Einheit und an den Schnittstellen zu
anderen Bereichen.Flexibilität & Sonderaufgaben: Auch
individuelle oder kurzfristige Aufgaben gehen Sie mit Engagement
und Lösungskompetenz an.Ihr ProfilHintergrund: Sie haben ein
Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder
Wirtschaftsinformatik abgeschlossen.Berufserfahrung &
Führungskompetenz: Sie bringen mehrjährige Berufspraxis mit –
idealerweise in steuernden Funktionen der Versicherungsbranche –
und haben bereits Teams erfolgreich geführt.Steuerung &
Controlling: Sie denken unternehmerisch, verstehen wirtschaftliche
Zusammenhänge und sind fit im (Kosten-)Controlling und in
Planungsprozessen.Projekt- & Organisationserfahrung: Sie haben
bereits in Organisationsprojekten mitgewirkt und wissen, worauf es
bei der Umsetzung ankommt.Kommunikation & Auftreten: Sie
überzeugen mit sicherem, professionellem Auftreten – sowohl auf
Deutsch als auch auf Englisch. Präsentationen und Moderationen
gehen Ihnen leicht von der Hand.Arbeitsweise & Haltung: Sie
arbeiten strukturiert, analytisch, kreativ – und gehen Aufgaben mit
Eigeninitiative und klaren Prioritäten an. Dabei sind Sie
teamorientiert, durchsetzungsstark und handeln
zukunftsgerichtet.Innovationsbereitschaft &
Zukunftsorientierung: Sie bringen die Offenheit mit, neue Wege zu
denken, Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv
mitzugestalten.Wir bietenWork Life Flexibility: Flexible
Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die
Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem
Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.Vergütung: Unser
attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine
direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.Urlaub: Zusätzlich zu
Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre
Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.Arbeitswelt:
Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar
und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das
bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in
Hannover.Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische
Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das
Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und
wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen
passt.Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu
ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am
Herzen.Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder
vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen
vor.Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto:
Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss
gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.Erfahren Sie hier
mehr über uns als Arbeitgeber.Weitere
InformationenAnsprechperson:Antje Terpitz (HR Spezialist
Recruiting)ATerpitz@vhv.deVHV-Platz 1, 30177 HannoverStartpunkt:
zum nächstmöglichen ZeitpunktTeamgröße: 10