Datenschutzerklärung

Mit dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) darüber, welche personenbezogenen Daten wir beim Besuch von PendelnWarGestern.de, bei der Nutzung des Jobalarms und bei der Nutzung des Arbeitgeberkontos verarbeiten, zu welchen Zwecken das geschieht, auf welcher Rechtsgrundlage und welche Rechte Ihnen zustehen.

PendelnWarGestern.de ist eine Stellenbörse für Remote-, Homeoffice- und Hybrid-Stellen aus allen Branchen in Deutschland. Bewerbungen laufen nicht über unsere Plattform: Jede Stellenanzeige verlinkt auf die Original-Ausschreibung oder das Bewerbungsportal des Arbeitgebers. Wir verarbeiten daher keine Bewerbungsunterlagen und keine Bewerberprofile.

1. Verantwortlicher

Verantwortlicher im Sinne des Art. 4 Nr. 7 DSGVO ist:

RANOVIS UG (haftungsbeschränkt)
Am Kriegerdenkmal 9 b
90427 Nürnberg, Deutschland
Vertreten durch den Geschäftsführer Ralph Nohe
Telefon: +49 911 2525 7599
E-Mail: info@pendelnwargestern.de

Ein Datenschutzbeauftragter ist nicht bestellt, da die gesetzlichen Voraussetzungen für eine Benennungspflicht (Art. 37 DSGVO, § 38 BDSG) nicht vorliegen. Datenschutzanfragen richten Sie bitte an die oben genannte E-Mail-Adresse.

2. Hosting und Server-Logfiles

PendelnWarGestern.de wird auf einem von uns selbst verwalteten Server betrieben, der bei der Hetzner Online GmbH, Industriestr. 25, 91710 Gunzenhausen, Deutschland, angemietet ist. Alle Daten der Website, der Datenbank und der Webanalyse liegen ausschließlich auf diesem Server in Deutschland. Hetzner hat als Rechenzentrumsbetreiber keinen Zugriff auf die Inhalte des Servers; ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO besteht.

Bei jedem Aufruf einer Seite speichert der Webserver automatisch Server-Logfiles mit folgenden Angaben: die IP-Adresse des aufrufenden Geräts, Datum und Uhrzeit des Zugriffs, die aufgerufene Adresse (URL), die zuvor besuchte Seite (Referrer, sofern vom Browser übermittelt), den HTTP-Statuscode, die übertragene Datenmenge sowie Browsertyp und Betriebssystem (User-Agent).

Die Logfiles dienen der Sicherstellung des technischen Betriebs, der Fehleranalyse und der Abwehr von Angriffen (etwa automatisierten Massenabrufen). Sie werden nicht mit anderen Datenquellen zusammengeführt und nach 14 Tagen automatisch gelöscht. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO; unser berechtigtes Interesse liegt im sicheren und störungsfreien Betrieb der Website.

3. Cookies

PendelnWarGestern.de setzt keine Cookies zu Tracking-, Analyse- oder Werbezwecken. Auf den öffentlich zugänglichen Seiten (Stellensuche, Stellenanzeigen, Arbeitgeberverzeichnis, Ratgeber) werden keinerlei Cookies gesetzt.

Ausschließlich im Anmeldebereich für Arbeitgeber und Administratoren wird nach erfolgreicher Anmeldung ein technisch notwendiges Session-Cookie gesetzt (Authentifizierungsbibliothek better-auth). Es enthält eine zufällige Sitzungskennung und ist erforderlich, damit Sie nach der Anmeldung eingeloggt bleiben. Das Cookie wird beim Abmelden oder spätestens nach Ablauf der Sitzung (30 Tage) gelöscht. Es wird nicht zur Nachverfolgung Ihres Verhaltens verwendet.

Da technisch unbedingt erforderliche Cookies nach § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG keiner Einwilligung bedürfen und wir keine weiteren Speicher- oder Auslesevorgänge auf Ihrem Endgerät vornehmen, verzichten wir auf ein Cookie-Banner. Die Merkliste für Stellenanzeigen wird, sofern Sie sie nutzen, ausschließlich lokal in Ihrem Browser (localStorage) gespeichert und nicht an uns übertragen.

4. Webanalyse mit Umami

Zur statistischen Auswertung der Nutzung von PendelnWarGestern.de setzen wir die Open-Source-Software Umami ein. Umami läuft auf unserem eigenen Server in Deutschland; es werden keine Daten an den Hersteller oder an Dritte übermittelt.

Umami arbeitet ohne Cookies und ohne dauerhafte Kennungen. Erfasst werden die aufgerufene Seite, der Referrer, der Browsertyp, das Betriebssystem, der Gerätetyp, die Bildschirmauflösung, die Browsersprache sowie das Herkunftsland. Die IP-Adresse wird nicht gespeichert; sie fließt lediglich zusammen mit einem täglich wechselnden Zufallswert (Salt) in einen Hashwert ein, der Aufrufe desselben Tages zu einem Besuch zusammenfasst. Nach dem Tageswechsel ist dieser Wert nicht mehr reproduzierbar. Es entstehen keine personenbezogenen Nutzungsprofile und keine geräteübergreifende Nachverfolgung.

Zusätzlich wird erfasst, wenn Sie eine Stellenanzeige anklicken, die zu einem externen Stellenportal oder Arbeitgeber führt. Gespeichert werden dabei nur die Tatsache des Klicks und gegebenenfalls der für diese Anzeige vereinbarte Vergütungsbetrag, damit wir die Reichweite und den wirtschaftlichen Erfolg einzelner Anzeigen auswerten können. Ein Bezug zu Ihrer Person entsteht dabei nicht.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht darin, die Reichweite der Stellenanzeigen zu messen, technische Probleme zu erkennen und das Angebot zu verbessern. Da keine Informationen auf Ihrem Endgerät gespeichert oder ausgelesen werden, ist § 25 TDDDG nicht berührt.

5. Klick-Messung auf Stellenanzeigen (/go-Links)

Wenn Sie aus einer Stellenanzeige heraus zur Original-Ausschreibung oder zum Bewerbungsportal des Arbeitgebers wechseln, führt der Link über eine Weiterleitungsadresse der Form /go/<Kennung>. Bei dieser Weiterleitung erfassen wir, dass die Anzeige angeklickt wurde. Dauerhaft gespeichert werden ausschließlich die Kennung der Stellenanzeige, der Anbieter (Arbeitgeber bzw. Partnerportal, von dem die Anzeige stammt), gegebenenfalls der vereinbarte Klickpreis, der Zeitpunkt des Klicks sowie technische Kennzeichen, ob der Klick als automatisierter Zugriff, als Mehrfachklick oder als abrechenbar eingestuft wurde.

Der Weiterleitungslink enthält einen kurzlebigen Prüfwert (Parameter t), der beim Aufbau der Seite berechnet wird und nur wenige Stunden gilt. Er belegt, dass der Klick aus einer regulär ausgelieferten Seite stammt, und dient allein der Abrechnung gegenüber den Partnerportalen. Der Wert enthält keine Angaben zu Ihrer Person, Ihrem Gerät oder Ihrer Sitzung; er wird aus der Kennung der Stellenanzeige und der aktuellen Stunde gebildet und nicht gespeichert.

IP-Adresse und User-Agent werden dabei nicht gespeichert. Sie werden ausschließlich flüchtig im Arbeitsspeicher zusammen mit einem täglich wechselnden Salt gehasht, um automatisierte Zugriffe (Bots) und missbräuchliche Mehrfachklicks zu erkennen. Der Hashwert wird nach Abschluss der Prüfung verworfen und ist nach dem Tageswechsel nicht mehr nachvollziehbar. Ein Rückschluss auf einzelne Personen ist aus den gespeicherten Daten nicht möglich.

Zweck der Klick-Messung ist die Abrechnung gegenüber zahlenden Arbeitgebern und Partnerportalen, die Missbrauchs- und Bot-Erkennung sowie die Erfolgskontrolle der Stellenanzeigen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

6. Jobalarm per E-Mail

Sie können sich über neue Stellenanzeigen, die Ihren Suchkriterien entsprechen, per E-Mail informieren lassen. Dazu speichern wir Ihre E-Mail-Adresse, sofern angegeben Ihren Namen, die von Ihnen gewählten Filterkriterien (zum Beispiel Suchbegriff, Ort, Berufsfeld, Arbeitsmodell wie remote oder hybrid, Homeoffice-Anteil), die gewünschte Versandfrequenz (täglich, wöchentlich oder monatlich), den Zeitpunkt der Anmeldung, der Bestätigung und gegebenenfalls der Abmeldung sowie den Zeitpunkt des jeweils letzten Versands.

Die Anmeldung erfolgt im Double-Opt-in-Verfahren: Nach Eingabe Ihrer E-Mail-Adresse erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail mit einem Link. Erst nach Klick auf diesen Link wird der Jobalarm aktiviert. Unbestätigte Anmeldungen werden nach 14 Tagen automatisch gelöscht. Wir protokollieren Anmeldung und Bestätigung, um die Einwilligung nachweisen zu können (Art. 7 Abs. 1 DSGVO).

Für den Versand nutzen wir den Dienst Mailjet der Sinch Mailjet SAS, 4 Rue Jules Lefebvre, 75009 Paris, Frankreich, als Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DSGVO. Die Verarbeitung erfolgt auf Servern innerhalb der Europäischen Union; ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung ist abgeschlossen. An Mailjet werden Ihre E-Mail-Adresse und der Inhalt der jeweiligen Jobalarm-Mail übermittelt. Nach Ihrer Bestätigung legen wir bei Mailjet außerdem einen Kontakt in unserer Jobalarm-Liste an, der neben der E-Mail-Adresse (und gegebenenfalls dem Namen) die Versandfrequenz, die Filterkriterien, den Bestätigungszeitpunkt und eine zufällige Verwaltungskennung enthält. Mailjet erfasst außerdem, ob eine E-Mail zugestellt werden konnte (Bounces), um nicht erreichbare Adressen aus dem Versand zu nehmen.

Sie können den Jobalarm jederzeit über den Abmeldelink am Ende jeder E-Mail oder per Nachricht an info@pendelnwargestern.de beenden. Mit der Abmeldung werden Ihre E-Mail-Adresse und die zugehörigen Filterkriterien gelöscht. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO; der Widerruf wirkt für die Zukunft und berührt die Rechtmäßigkeit der bis dahin erfolgten Verarbeitung nicht.

7. Arbeitgeberkonto und Anzeigenschaltung

Arbeitgeber können auf PendelnWarGestern.de ein Konto anlegen und kostenpflichtige Stellenanzeigen für Remote-, Homeoffice- und Hybrid-Stellen schalten. Die Anmeldung erfolgt ohne Passwort per Magic-Link: Sie geben Ihre E-Mail-Adresse ein und erhalten einen Anmeldelink, der 15 Minuten gültig ist. Der Versand dieser E-Mail erfolgt ebenfalls über Mailjet (siehe Abschnitt 6).

Für jede Anmeldesitzung speichern wir eine Sitzungskennung, deren Ablaufzeitpunkt sowie die IP-Adresse und den User-Agent des Geräts, mit dem Sie sich angemeldet haben. Diese Angaben dienen der Sicherheit Ihres Kontos (Erkennung missbräuchlicher Anmeldungen) und werden mit der Sitzung, spätestens nach 30 Tagen, ungültig. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b und f DSGVO.

Im Rahmen des Kontos speichern wir: E-Mail-Adresse, Name der Organisation, Rechnungsanschrift, ggf. Umsatzsteuer-ID und Ansprechperson, die von Ihnen erstellten Stellenanzeigen samt Logo und Bewerbungslink, die zugehörigen Buchungen, Laufzeiten und Rechnungen sowie die Klickzahlen Ihrer Anzeigen (ohne personenbezogene Daten der Klickenden, vgl. Abschnitt 5). Rechtsgrundlage ist die Erfüllung des Vertrags über die Anzeigenschaltung nach Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

Die Zahlungsabwicklung erfolgt über Stripe Payments Europe Ltd., 1 Grand Canal Street Lower, Grand Canal Dock, Dublin, Irland. Bei Zahlung per Karte oder SEPA-Lastschrift geben Sie Ihre Zahlungsdaten direkt auf einer von Stripe betriebenen Seite ein. Kartendaten und Kontonummern werden nie auf unseren Servern gespeichert; wir erhalten von Stripe lediglich eine Kundenkennung, den Zahlungsstatus und – zur Anzeige im Kundenportal – die letzten Ziffern des Zahlungsmittels. Stripe verarbeitet die Zahlungsdaten teilweise als eigener Verantwortlicher (etwa zur Betrugsprävention und zur Erfüllung aufsichtsrechtlicher Pflichten) und teilweise als Auftragsverarbeiter; Einzelheiten finden Sie in der Datenschutzerklärung von Stripe unter stripe.com/de/privacy. Stripe kann Daten in Drittländer, insbesondere die USA, übermitteln; hierfür bestehen Standardvertragsklauseln nach Art. 46 Abs. 2 lit. c DSGVO sowie eine Zertifizierung nach dem EU-US Data Privacy Framework.

Rechnungen und die zugehörigen Buchungsdaten bewahren wir nach § 147 AO und § 257 HGB zehn Jahre ab Ende des Kalenderjahres der Rechnungsstellung auf. Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO. Nach Ablauf der Frist werden die Daten gelöscht. Kontodaten ohne Buchungen löschen wir zwölf Monate nach der letzten Anmeldung oder auf Ihren Wunsch.

8. Kontakt per E-Mail

Wenn Sie uns per E-Mail an info@pendelnwargestern.de kontaktieren, verarbeiten wir Ihre E-Mail-Adresse, den Inhalt Ihrer Nachricht und die übermittelten Metadaten, um Ihre Anfrage zu beantworten. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, sofern die Anfrage auf einen Vertrag zielt, im Übrigen Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Interesse an der Bearbeitung von Anfragen).

Unser E-Mail-Postfach wird von Zoho Mail bereitgestellt (Zoho Corporation B.V., Beneluxlaan 4B, 3527 HT Utrecht, Niederlande) als Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DSGVO. Die Speicherung eingehender und ausgehender E-Mails erfolgt in einem EU-Rechenzentrum. E-Mails, die nicht der handels- oder steuerrechtlichen Aufbewahrungspflicht unterliegen, löschen wir spätestens zwölf Monate nach abschließender Bearbeitung.

9. Externe Links zu Stellenanzeigen

PendelnWarGestern.de verlinkt auf Stellenanzeigen, Karriereseiten und Bewerbungsportale der Arbeitgeber, auf Partnerportale sowie auf die Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit, aus der ein Teil der Stellenanzeigen stammt. Sobald Sie einem solchen Link folgen, verlassen Sie unser Angebot. Für die dort stattfindende Datenverarbeitung – insbesondere die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen – ist ausschließlich der jeweilige Betreiber verantwortlich. Es gelten dessen Datenschutzhinweise. Wir erhalten keine Informationen darüber, ob und wie Sie sich bewerben.

10. Schriften und externe Inhalte

Die auf PendelnWarGestern.de verwendeten Schriften werden von unserem eigenen Server ausgeliefert. Es wird keine Verbindung zu Google Fonts oder anderen Schriftendiensten Dritter aufgebaut. Wir binden auch keine externen Skripte, Videos oder Social-Media-Plugins ein. Das Kartenmaterial der Kartensuche (auf Grundlage von OpenStreetMap-Daten) und alle Arbeitgeberlogos liefern wir ebenfalls von unserem eigenen Server aus; beim Aufruf unserer Seiten entstehen dadurch keine Verbindungen zu Servern Dritter.

11. Ihre Rechte als betroffene Person

Ihnen stehen gegenüber uns folgende Rechte zu:

• Auskunft (Art. 15 DSGVO) über die von Ihnen verarbeiteten personenbezogenen Daten, deren Zwecke, Empfänger und Speicherdauer;
• Berichtigung (Art. 16 DSGVO) unrichtiger oder Vervollständigung unvollständiger Daten;
• Löschung (Art. 17 DSGVO), soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen;
• Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO);
• Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO) der Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format;
• Widerspruch (Art. 21 DSGVO) gegen Verarbeitungen, die auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO beruhen, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben;
• Widerruf einer erteilten Einwilligung (Art. 7 Abs. 3 DSGVO) mit Wirkung für die Zukunft, etwa beim Jobalarm über den Abmeldelink.

Zur Ausübung Ihrer Rechte genügt eine E-Mail an info@pendelnwargestern.de. Wir beantworten Anfragen innerhalb eines Monats.

Sie haben zudem das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren (Art. 77 DSGVO). Für uns zuständig ist das Bayerische Landesamt für Datenschutzaufsicht (BayLDA), Promenade 18, 91522 Ansbach, Telefon +49 981 180093-0, E-Mail poststelle@lda.bayern.de, Web www.lda.bayern.de. Sie können sich auch an die Aufsichtsbehörde Ihres Wohnorts wenden.

12. Speicherdauer

Soweit oben nicht anders angegeben, gelten folgende Fristen:

13. Keine automatisierte Entscheidungsfindung

Wir treffen keine Entscheidungen, die ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung beruhen und Ihnen gegenüber rechtliche Wirkung entfalten (Art. 22 DSGVO). Die Bot-Erkennung bei Klicks auf Stellenanzeigen dient allein der Abrechnung gegenüber Arbeitgebern und hat keine Auswirkungen auf Sie.

14. Änderungen dieser Datenschutzerklärung

Wir passen diese Datenschutzerklärung an, wenn sich unsere Verarbeitungen, die eingesetzten Dienstleister oder die Rechtslage ändern. Die jeweils aktuelle Fassung ist unter www.pendelnwargestern.de/datenschutz abrufbar. Der Stand ist oben auf der Seite angegeben.

Stand: Oktober 2026