Was im Homeoffice rechtlich gilt: ob es einen Anspruch gibt, was in die Vereinbarung gehört, wer für Arbeitsschutz und Ausstattung zuständig ist und wie Arbeitszeit und Erreichbarkeit geregelt sind. Mit Paragrafen, Urteilen und Quellenangaben.
Homeoffice & Recht
Firma in Hessen, Schreibtisch in Bayern: Ob der 6. Januar frei ist, hängt im Homeoffice am Ort, an dem Sie arbeiten. Was die Feiertagsgesetze sagen, wo es Grauzonen gibt und was im Ausland gilt.
Homeoffice & Recht
Im Homeoffice schulden Sie dieselbe Arbeitsleistung wie im Büro. Ist das Kind krank, gibt es 2026 bis zu 15 Kinderkrankentage je Kind, auch wenn Sie theoretisch von zu Hause arbeiten könnten.
Homeoffice & Recht
Beginn und Ende der Arbeitszeit darf und muss der Arbeitgeber auch im Homeoffice erfassen. Ein Keylogger ohne konkreten Verdacht geht zu weit, die Wohnung betritt er nur mit Ihrer Zustimmung. Die Grenzen mit Paragrafen und BAG-Urteilen.
Homeoffice & Recht
Ob der Arbeitgeber Schreibtisch und Bildschirm stellen muss, hängt davon ab, ob zu Hause ein Telearbeitsplatz eingerichtet ist oder mobiles Arbeiten vereinbart wurde.
Homeoffice & Recht
Acht Stunden am Tag, elf Stunden Ruhe, Pause nach sechs Stunden: Das Arbeitszeitgesetz gilt am Küchentisch genauso wie im Büro. Außerdem muss der Arbeitgeber festhalten, wann die Arbeit anfängt und wann sie endet.
Homeoffice & Recht
Der Weg vom Bett an den Schreibtisch, zur Toilette oder zur Kita: Was die gesetzliche Unfallversicherung im Homeoffice abdeckt und wie Sie einen Unfall richtig melden.
Homeoffice & Recht
Ein Gesetz, das Beschäftigten Homeoffice garantiert, gibt es in Deutschland nicht. Es zählt, was im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung steht. Davon hängt auch ab, ob der Arbeitgeber Sie ins Büro zurückholen darf.