Berechtigungsmanager / Identity & Access Manager (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberUmweltBank AG
Postleitzahl
OrtNürnberg
Bundesland
Gepostet am03.07.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Wir sind Deutschlands grüne Bank. Mit Sitz im Herzen Nürnbergs und mehr als 300 Mitarbeitenden betreut die UmweltBank rund 135.000 private sowie gewerbliche Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland. Ob Holzhaus, Studentenwohnheim oder Solarpark – die grüne Bank hat in den vergangenen 25 Jahren über 25.000 Zukunftsprojekte gefördert. Dabei ist der Umweltschutz fest in unserer Satzung verankert und wir leben unsere ökologische und soziale Verantwortung auch abseits des Kerngeschäfts.


  • Du bist zentrale Ansprechperson der 1st Line für das Themengebiet Berechtigungsmanagement und verantwortest die Implementierung von Prozessen und Workflows im IAM-Tool sowie die Pflege neuer und aktualisierter Fachrollen
  • Außerdem unterstützt du die Application Owner bei der Erstellung, Anpassung und Pflege der Berechtigungskonzepte für unsere Anwendungen
  • Du setzt dabei die Vorgaben aus der 2nd Line um und kontrollierst die Durchgängigkeit der SoD und des Need-to-know-Prinzips in den technischen und fachlichen Rollen
  • Du erstellst Arbeitsanweisungen für das Berechtigungsmanagement innerhalb der schriftlich fixierten Ordnung
  • Im Rahmen eines regelmäßigen Reportings lieferst du Berichte für die Rezertifizierung und begleitest hierbei die fachlich verantwortlichen Stellen

  • Hochschulabschluss (Bachelor) / abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug und Zusatzqualifikation (bspw. Zertifizierungen)
  • Einschlägige Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit, Identity und Access Management sowie Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Einschlägige Kenntnisse in Active Directory Services sowie im Umgang mit der IAM-Software
  • Strukturierte Arbeitsweise und konzeptionelle Denkweise
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern
  • Spaß an Teamarbeit und Identifikation mit den Werten der UmweltBank

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Ausgewogene Work-Life-Balance
  • Vereinbarkeit von Familie und Karriere
  • Mobiles Arbeiten
  • Du-Kultur
  • Transparentes Vergütungssystem
  • Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
  • 100 % kostenloses Deutschlandticket
  • Essensgutscheine für die Mittagspause
  • Bezuschussung der Kinderbetreuung
  • Hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Gesundheits-Bonusprogramm
  • Arbeitsplatz-Ergonomie