Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Isar Experts GmbH |
Postleitzahl | |
Ort | München |
Bundesland | Bayern |
Gepostet am | 02.05.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | - |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz?? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Die Isar Experts GmbH, eine spezialisierte Personalberatung für HR-Positionen, sucht im Auftrag eines Großunternehmens im Rahmen eines strategischen Großprojekts einen Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, zentrale HR-Strukturen von Grund auf mitzugestalten – mit Fokus auf Stellenarchitektur und Vergütungsstrukturen.
Das Unternehmen bietet:
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Interessiert?
Sie haben Lust an einem spannenden strategischen Großprojekt mitzuwirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das Unternehmen bietet:
- Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen ab 30 Stunden/Woche - ideal 35 Stunden/Woche
- Überwiegend Präsenz in München, dennoch bis zu 2 Tage/Woche Homeoffice wenn es die Projektsituation zulässt.
- Mitarbeit in einem hochqualifizierten Team (5 Personen) mit Fokus auf Qualität, nicht Geschwindigkeit
- Perspektive auf spannende weitere Projekte, z. B. Einführung neuer Softwarelösung im Bereich Compensation & Benefits
- Attraktives Jahresgehalt bis zu 100.000 € - auf 40h gerechnet(!)
Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team eine moderne Stellenarchitektur sowie die darunterliegende Vergütungsstruktur. Stichworte: Analyse, Konzeption und Implementierung.
- Zu den zahlreichen nachgelagerten Aufgaben zählen u.a. die Definition von Gehaltsbändern, Benefit-Modellen und die Einbindung in bestehende HR-Strukturen
Ihr Profil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Stellenarchitektur und Vergütungsstruktur
- Idealerweise Erfahrung im Beratungsumfeld oder in einer vergleichbaren Inhouse-Rolle
- Praktische Erfahrung in der Einführung und Entwicklung neuer Stellenarchitekturen ist Voraussetzung (aktive Mitwirkung).
- Auch Bewerber*innen mit Teilverantwortung für C&B-Themen sind willkommen – wenn sie relevante Projekterfahrung nachweisen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse
Interessiert?
Sie haben Lust an einem spannenden strategischen Großprojekt mitzuwirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!