Entgeltabrechner (m/w/d) (Teamkoordination)

Zur Verstärkung unseres starken Teams suchen wir einen engagierten Teamkoordinator (m/w/d) für unsere Entgeltabrechnung.
Ihre Benefits:

• Ein leistungsgerechtes Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen und Sonderzahlungen

Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonten im Gleitzeitrahmen

• Mobiles Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme

30 Tage Urlaub und zusätzlich 13 übertarifliche Arbeitszeitverkürzungstage im Jahr

• Sonderfreistellungen (z. B. Heiligabend, Silvester, …)
• Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) und Betriebsrente in Abhängigkeit des Alters und der Dienstjahre
• Unternehmenseigene Kantine und Betriebsarzt
• Kostengünstige Betriebstankstelle zur privaten Nutzung
• Verkehrsgünstige Lage mit kostenlosen Parkplätzen

Ferienhäuser in ganz Deutschland zur kostengünstigen Nutzung
✓ Bezuschusste Krankenzusatzversicherung

Ihre Hauptaufgaben:

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung der Entgeltabrechnung
• Ansprechpartner für Führungskräfte sowie Beratung und Unterstützung der Personalleitung bei der Umsetzung von Personalthemen mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung von Betriebs-/Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen

Ansprechpartner für unseren Beratungsdienstleister im Rahmen Customizing, Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Themen

• Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung unseres Personalabrechnungssystem SAP HCM/ Zeiterfassungssystem und der Personalprozesse in der Entgeltabrechnung
• Eigenständige Bearbeitung von übertragenen Personalprojekten zu Themen wie Migration Payroll
• Erstellung/Bearbeitung von Statistiken und Auswertungen für die Personalleitung und andere Abteilungen
• Übernahme der Teamkoordination Personalabrechnung (4 Mitarbeiter)

Ihr Profil:
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/frau o. Steuerfachangestellte/r) mit zertifizierter Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder vergleichbare Ausbildung
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Mehrjährige Berufserfahrung (> 6 Jahre) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und ausgeprägte Erfahrung in der Abrechnung von Schichtsystemen (Vollkontischicht)

• Sehr gute Kenntnisse in Excel und Word
• Fundiertes aktuelles und umfangreiches Wissen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht und diversen Tarifwerken
• Ausgeprägte Erfahrungswerte auch in Bezug auf Migration Entgeltabrechnungssystem
• Fundierte nachweisbare Kenntnisse in SAP HCM und Zeiterfassungssystemen (z. B. Interflex)
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Teamplayer, der durch ein freundliches und durchsetzungsstarkes Auftreten überzeugt

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