Head of HR & Compliance (m/w/d)

Für unseren Mandaten, ein mittelständisches, international tätiges Unternehmen aus dem Bereich Logistik & Digitalisierung suchen wir eine engagierte, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit für den Aufbau und die Weiterentwicklung seiner HR- und Compliance-Strukturen.

Ihre Aufgaben

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources sowie das Compliance Management. Sie sind erste Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende und gestalten aktiv die Zukunft des Unternehmens mit:

• Strategische Steuerung und operative Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung der Compliance-Vorgaben
• Führung eines kleinen HR-Teams
• Verantwortung für Personalplanung, Budgetierung und Payroll-Steuerung
• Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting- und Employer-Branding-Strategien
• Gestaltung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Verantwortung für Weiterbildungsmaßnahmen und Arbeitssicherheit
• Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Stakeholdern

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und souveräne Beratungskompetenz
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Gestaltungswille
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick
• Hands-on-Mentalität mit dem Blick für das große Ganze und der Bereitschaft, auch operativ mit anzupacken
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was Sie erwartet

• Ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Moderne Benefits wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsprogramme, Beteiligungsmodelle, Gesundheitsangebote, Diensthandy/iPad und vieles mehr
• Eine Unternehmenskultur, die auf Offenheit, Entwicklung und digitale Innovation setzt