HR Business Partner (m/w/d)

Für einen Kunden aus der Mode- und Konsumgüterbranche suche ich eine engagierte Persönlichkeit, die als HR Business Partner (m/w/d) strategisch die Zukunft des Unternehmens mitgestaltet und operativ Verantwortung übernimmt. Das Unternehmen ist zentral in der Metropolregion München gelegen, im Westen nahe Laim. Wenn Sie Ihre Expertise im Personalmanagement gezielt einsetzen und nachhaltige Impulse setzen möchten, erwartet Sie hier eine herausfordernde Schlüsselposition.

Deine Aufgaben

• Strategische und operative Betreuung der Geschäftsbereiche

• Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen zur Unternehmensentwicklung

• Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen

• Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklung

• Steuerung des Recruiting-Prozesses und Förderung der Talententwicklung

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personal- oder Wirtschaftsbereich

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz

• Strategisches Denken kombiniert mit pragmatischem Handeln

• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office

Benefits

• Modernes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team

• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Work-Life-Balance

• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Ich freue mich auf den vertraulichen Austausch mit Ihnen. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich diskret behandelt.

Kontakt

nils.manhart@roberthalf.de