HR-Generalist (m/w/d) für das Personalwesen

Ihre Aufgaben: * Beratung der Führungskräfte sowie der Geschäftsleitung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Durchführung aller personaladministrativer Prozesse – vom Onboarding, der Versetzung bis zum Offboarding * Personalplanung sowie Rekrutierung inkl. Erstellung der Anforderungsprofile, Schalten von Stellenanzeigen, Selektion der Kandidaten und Kommunikation mit Kandidaten * HR-Controlling: Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Mitwirkung bei den Bonus- und Gehaltsrunden * Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Begleitung und proaktive Mitwirkung bei Veränderungsprozessen * Vorbereitende Arbeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung * Zentrale/r Ansprechpartner/in bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen * Pflege und Management des Zeiterfassungssystems * Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und weiteren externen Partnern * Erstellen regelmäßiger Reportings und Auswertungen für Entscheidungsträger * Entwicklung und Implementierung von Innovationen wie bspw. Employer-Branding Maßnahmen, Weiterentwicklungskonzepten, Arbeitsmodellen Dafür bringen Sie idealerweise mit: * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Türkisch und Englischkenntnisse von Vorteil * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Excel, PowerPoint) * Verbindliches und sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke * Flexibilität, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft * Strukturierter und organisierter Arbeitsstil Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen: * Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz im internationalen Umfeld * Gleitzeitregelung * Mobiles Arbeiten * Smart Casual Kleiderordnung * Leistungs- und erfolgsabhängige Sonderzahlungen * Attraktive Sozialleistungen (z.B. Mitgliedschaft im Fitness-Studio, Restaurantschecks, vermögenswirksame Leistungen) * Entwicklung Ihrer Qualifikationen durch qualitative externe Seminare * Ein kollegiales Arbeitsumfeld Neben einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung erwartet Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: İŞBANK AG Frau Neslihan Şen Personalabteilung Zeil 123 60313 Frankfurt am Main Per Mail: [bewerbung@isbank.de](mailto:bewerbung@isbank.de)