HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung (m/w/d)

CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unseren Standort in Großbeeren bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) HR Payroll Deine zukünftigen Aufgaben: Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglichen Vorgaben. Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen (Lohnsteuer, Sozialversicherung). Sicherstellung korrekter Daten und Prozesse durch Pflege abrechnungsrelevanter Daten inklusive Melde- und Bescheinigungswesen. Erstellung aussagekräftiger Berichte, Statistiken und Auswertungen für interne und externe Zwecke. Selbstständige Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen sowie Mitwirkung bei Prüfungen. Verwaltung von Personalstammdaten und -bewegungen inklusive Fehlzeitenerfassung mit Prüfung der Lohnfortzahlung. Was wir uns von Dir wünschen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. zum Personalfachkaufmann/ zur Personalfachkauffrau, Steuerfachangestellten (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht durch Berufserfahrung oder Weiterbildung. Routinierter Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise LOGA/P&I, und sichere MS-Office-Kenntnisse. Ausgeprägte Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung bei der täglichen Arbeit. Absolute Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (Wort und Schrift) zur professionellen Interaktion. Dein Mehrwert – Unser Angebot: Kulinarisches Wohlbefinden: Genieße abwechslungsreiche, frische und preisgünstige Mahlzeiten in unserer modernen Kantine. Flexible Arbeitsgestaltung: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Komfortable Erreichbarkeit: Wir bieten eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie kostenfreie Parkplätze und Ladestationen für Elektrofahrzeuge. Gesundheit und Wohlbefinden: Unser umfassendes Gesundheitsmanagement, inklusive Grippeschutzimpfungen und Vorsorgeangeboten, unterstützt Deine körperliche und mentale Gesundheit. Digitale Vernetzung und Information: Bleib mit unserer intuitiven Mitarbeiter-App stets informiert und vernetzt. Strukturierter Start und Entwicklung: Freu Dich auf einen detaillierten, abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit fester Betreuungsperson sowie vielfältige Weiterbildungsangebote und langfristige Karriereperspektiven in einem innovativen Unternehmen. Umfassende Unterstützung im Alltag: Nutze unseren kostenfreien 24/7-Beratungsservice „LifeWorks“ für alle Herausforderungen des Lebens. Aktive Mitgestaltung und Verantwortung: Wir bieten Dir die Möglichkeit, vielfältige Projekte in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen aktiv mitzugestalten und zu verantworten. Wertschätzendes Arbeitsklima: Erlebe ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Modernes Arbeitsumfeld: Arbeite in einem ergonomischen, klimatisierten und hochmodernen Arbeitsumfeld. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik. Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular. CEVA Logistics GmbHUnterschweinstiege 2–1460549 Frankfurt/Mainwww.cevalogistics.com Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.