HR-Spezialist / Personalreferent (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | CARAT Systementwicklungs- und Marketing GmbH & Co. KG |
| Postleitzahl | |
| Ort | Mannheim |
| Bundesland | Baden-Württemberg |
| Gepostet am | 05.05.2025 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | - |
| Vollzeit? | |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz?? | - |
| Unbefristet? | - |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Wir sind ein innovatives Mittelstandsunternehmen, das mit einer offenen Tür-Politik eine transparente und inspirierende Arbeitsatmosphäre schafft. Werde Teil unseres engagierten Teams und bring deine Ideen ein - hier kannst du wirklich etwas bewegen!
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die die administrative Personalarbeit liebt, Strukturen zuverlässig im Griff hat und mit klarem Blick HR-Prozesse mitgestalten möchte.
PERSONALREFERENT (M/W/D)
Wenn du eine abwechslungsreiche HR-Rolle suchst - dann werde Teil unseres Teams!
Eigenverantwortliche Betreuung aller administrativen HR-Prozesse - vom Eintritt bis zum Austritt (ca. Ganzheitliche Organisation des Recruitingprozesses: von der Stellenausschreibung über Bewerbungsmanagement und Terminierung bis zur Begleitung von Bewerbungsgesprächen und dem Onboarding
Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems sowie Vorbereitung der Entgeltabrechnungen
Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Projekten
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Verwaltung oder vergleichbar
Mitarbeitervorteile:
Bis zu 50 % Bezuschussung betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Homeoffice Möglichkeiten
Gesundheitsförderung
Flache Hierarchie
Mitarbeiterrabatte
Bereit, mit uns die HR-Welt zu gestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an: Bewerbungen@carat-automotive.Frau Iliriana Kuci
Eigenverantwortliche Betreuung aller administrativen HR-Prozesse - vom Eintritt bis zum Austritt (ca. Ganzheitliche Organisation des Recruitingprozesses: von der Stellenausschreibung über Bewerbungsmanagement und Terminierung bis zur Begleitung von Bewerbungsgesprächen und dem Onboarding
Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems sowie Vorbereitung der Entgeltabrechnungen
Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Projekten
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die die administrative Personalarbeit liebt, Strukturen zuverlässig im Griff hat und mit klarem Blick HR-Prozesse mitgestalten möchte.
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Verwaltung oder vergleichbar
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die die administrative Personalarbeit liebt, Strukturen zuverlässig im Griff hat und mit klarem Blick HR-Prozesse mitgestalten möchte.
PERSONALREFERENT (M/W/D)
Wenn du eine abwechslungsreiche HR-Rolle suchst - dann werde Teil unseres Teams!
Eigenverantwortliche Betreuung aller administrativen HR-Prozesse - vom Eintritt bis zum Austritt (ca. Ganzheitliche Organisation des Recruitingprozesses: von der Stellenausschreibung über Bewerbungsmanagement und Terminierung bis zur Begleitung von Bewerbungsgesprächen und dem Onboarding
Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems sowie Vorbereitung der Entgeltabrechnungen
Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Projekten
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Verwaltung oder vergleichbar
Mitarbeitervorteile:
Bis zu 50 % Bezuschussung betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Homeoffice Möglichkeiten
Gesundheitsförderung
Flache Hierarchie
Mitarbeiterrabatte
Bereit, mit uns die HR-Welt zu gestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an: Bewerbungen@carat-automotive.Frau Iliriana Kuci
Eigenverantwortliche Betreuung aller administrativen HR-Prozesse - vom Eintritt bis zum Austritt (ca. Ganzheitliche Organisation des Recruitingprozesses: von der Stellenausschreibung über Bewerbungsmanagement und Terminierung bis zur Begleitung von Bewerbungsgesprächen und dem Onboarding
Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems sowie Vorbereitung der Entgeltabrechnungen
Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Projekten
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die die administrative Personalarbeit liebt, Strukturen zuverlässig im Griff hat und mit klarem Blick HR-Prozesse mitgestalten möchte.
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Verwaltung oder vergleichbar