Industrial Cyber Security Specialist
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | HARTING Technology Group |
| Postleitzahl | |
| Ort | Espelkamp |
| Bundesland | Nordrhein-Westfalen |
| Gepostet am | 08.06.2025 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | - |
| Vollzeit? | - |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz?? | - |
| Unbefristet? | - |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Aufgaben für LinkedIn und/oder Jobboard:
- Strategische Entwicklung: Entwerfen und implementieren Sie umfassende Sicherheitsrichtlinien für unsere industriellen Systeme (Operational Technology, OT).
- Sicherheitsarchitektur: Entwickeln und aktualisieren Sie Sicherheitsarchitekturen und -konzepte, um die Produktion optimal zu schützen.
- Risikobewertung: Identifizieren und bewerten Sie Sicherheitsrisiken in unseren Produktionsbereichen mit Hilfe von Netzwerkanalysen und entwickeln Sie Strategien zur Risikominderung.
- Echtzeitüberwachung: Implementieren Sie fortschrittliche Monitoring-Tools zur Echtzeitüberwachung und -reaktion bei Sicherheitsvorfällen.
- Mitarbeiterschulung: Führen Sie Schulungen durch und sensibilisieren Sie unsere Mitarbeitenden für aktuelle Sicherheitsthemen.
- Kollaborative Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit den Teams aus IT, Produktion und Facility Management zusammen, um Sicherheitskonzepte erfolgreich umzusetzen.
- Bildung und Erfahrung: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Cyber Security oder einem verwandten Bereich. Mehrjährige Erfahrung in IT/OT Sicherheit.
- Technische Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit (Firewalls, IDS/IPS), Industrie-Protokollen und Sicherheitsprotokollen. Erfahrung mit SCADA, DCS und IIoT-Systemen ist entscheidend.
- Programmierfähigkeiten: Kenntnisse in Python, C++ oder vergleichbaren Programmiersprachen sind von Vorteil.
- Sprach- und Sozialkompetenz: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Teamfähigkeit wird vorausgesetzt.
- Karriereentwicklung: Maßgeschneiderte Weiterbildungen und individueller Entwicklungsplan.
- Gesundheitsförderung: Fit@HARTING mit umfassenden Gesundheitsangeboten und ergonomischen Arbeitsplätzen.
- Exklusive Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte und erste Wohnmöglichkeit im HARTING Gästehaus.
- Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeit, Teilzeit, mobiles Arbeiten und flexible Mittagspausen.
- Work-Life-Balance: Unterstützung bei Kinderferienbetreuung und Beratung bei Betreuungsengpässen.