IT-Architekt (all gender) für die Integration von IT-Komponenten in Fertigungssysteme

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Make it happen

DU...

• spezifizierst und stimmst die IT-Sachverhalte mit dem Fachbereich und den jeweiligen externen Hardware- und Softwareanbietern ab.
• koordinierst die IT-Architekturen sowie die IT-Schnittstellen mit der IT-Infrastruktur, IT-Security, IT-Backendsystemen und den Anbietern.
• integrierst IT-Systeme (Hardware und Software auf Fertigungsanlagen) in die IT-Infrastruktur.
• unterstützt und berätst die Fachbereiche bei der Spezifikation und Inbetriebnahme von IT-Komponenten in Fertigungssystemen.
• betreust die IT-Komponenten im Serienbetrieb, indem du Updates durchführst, Fehler analysierst und die Systeme weiterentwickelst.

Be our forward thinker

DU...

• hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• besitzt logisch-analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein.
• hast Teamfähigkeit.
• bringst logisches und analytisches Denkvermögen mit, bist eigeninitiativ, kreativ, verantwortungsbewusst und teamfähig.
• entwickelst Lösungen im Dialog mit Fachbereichen, Applikationsentwicklern und Herstellern.

A home where people learn and thrive

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung