IT Projektleiter*in (m/w/d) in Vollzeit

IT-Projektleiter /-in (m/w/d) KI und Digitalisierung

EG 10 TVöD / BesGr. unbefristet

Vollzeit


Wir suchen für das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik eine/-n IT-Projektleiter/-in (m/w/d).
Leitung und Bearbeitung von interdisziplinären IT- und Digitalisierungsprojekten mit den Schwerpunkten KI, Machine Learning sowie Robotic Process Automation
Federführung für den Themenbereich IuK-Technik im Rahmen Künstlicher Intelligenz und deren Anwendungen
Beratung zu Kompetenzaufbau sowie zu rechtlichen Rahmen und Regelungen im Bereich Künstlicher Intelligenz
Mitwirkung bei der Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung von Strategien im Bereich IT

Abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) im IT-Bereich
Oder ein anderes abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) mit mehrjähriger Berufserfahrung (mind. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2 GER/CEFR)
Fundierte, technische Kenntnisse im Aufgabenbereich und umfassende Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen im IT- und KI-Bereich
Vertiefte Kenntnisse im Bereich Informations- und Wissensmanagement, Machine Learning, Robotic Process Automation (RPA) sowie Prozessmodellierung
Konkrete Praxiserfahrung im Bereich KI bei der Anwendung entsprechender Frameworks und Modellen sowie erste Erfahrungen im Bereich Projekt- und Stakeholder-Management
Ausgeprägtes, intrinsisches Interesse sowie Begeisterung für alle Entwicklungen im Bereich Digitalisierung und IuK-Technologie
Ausgeprägte Bereitschaft zur Fortbildung auf den Gebieten der Informations- und Kommunikationstechnik - insbesondere im Bereich der Künstlichen Intelligenz, um mit dem Fortschritt der technischen Entwicklung Schritt halten zu können
Hohes Maß an Eigeninitiative, sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
Große Bereitschaft zur agilen und interdisziplinären Teamarbeit

400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit attraktiven Zusatzleistungen:
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt / Leistungsprämie, Zuschuss zu vermögenwirksamen Leistungen, Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 450 € brutto im ersten und 600 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.Deine Rente stocken wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte auf.
Unbefristete und krisensichere Arbeitsstelle, attraktive und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team in einem innovativen Arbeits- und Aufgabenumfeld mit aktuellen Digitalisierungsthemen.
Überdurchschnittliche Work-Life-Balance - bei uns kein Problem:
30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester) sowie einen freien halben Tag an Geburtstag und Faschingsdienstag, flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice.
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung, wie einen jährlichen Gesundheitstag, Angebote zum Thema Fitness und Bewegung oder eine betriebliche Sozialberatung.
Jährliche Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern, Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job, verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz, Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Chancengleichheit und Vielfalt ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Leiter der Abteilung IT-Strategie,
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier .




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Leitung und Bearbeitung von interdisziplinären IT- und Digitalisierungsprojekten mit den Schwerpunkten KI, Machine Learning sowie Robotic Process Automation
Federführung für den Themenbereich IuK-Technik im Rahmen Künstlicher Intelligenz und deren Anwendungen
Beratung zu Kompetenzaufbau sowie zu rechtlichen Rahmen und Regelungen im Bereich Künstlicher Intelligenz
Mitwirkung bei der Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung von Strategien im Bereich IT
Abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) im IT-Bereich
Oder ein anderes abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) mit mehrjähriger Berufserfahrung (mind. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2 GER/CEFR)
Fundierte, technische Kenntnisse im Aufgabenbereich und umfassende Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen im IT- und KI-Bereich
Vertiefte Kenntnisse im Bereich Informations- und Wissensmanagement, Machine Learning, Robotic Process Automation (RPA) sowie Prozessmodellierung
Konkrete Praxiserfahrung im Bereich KI bei der Anwendung entsprechender Frameworks und Modellen sowie erste Erfahrungen im Bereich Projekt- und Stakeholder-Management
Ausgeprägtes, intrinsisches Interesse sowie Begeisterung für alle Entwicklungen im Bereich Digitalisierung und IuK-Technologie
Ausgeprägte Bereitschaft zur Fortbildung auf den Gebieten der Informations- und Kommunikationstechnik - insbesondere im Bereich der Künstlichen Intelligenz, um mit dem Fortschritt der technischen Entwicklung Schritt halten zu können
Hohes Maß an Eigeninitiative, sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
Große Bereitschaft zur agilen und interdisziplinären Teamarbeit