Kaufmännische Fachkraft für Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung (m|w|d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberK+S Aktiengesellschaft
Postleitzahl
OrtUnterbreizbach
BundeslandThüringen
Gepostet am30.04.2025
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Das erwartet Sie

Als Entgeltabrechner:in der K+S Aktiengesellschaft am Standort Unterbreizbach übernehmen Sie - im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses für 1 Jahr - nachfolgende Aufgaben. Die Tätigkeit kann nach Abstimmung im Homeoffice und ​im Büro in Unterbreizbach ausgeübt werden.

  • Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP
  • Erfassung, Pflege und Prüfung von Personalstammdaten und variablen Entgeltbestandteilen
  • Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Umsetzung von sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Änderungen
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen

Diese Stelle ist in Vollzeit geplant, eine Besetzung durch sich ergänzende Teilzeitbeschäftigte ist grundsätzlich möglich. Teilen Sie uns gern Ihre Arbeitszeitwünsche mit, wir prüfen für Sie die Möglichkeiten.

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; Zusatzqualifikation im Bereich Personal (Personalkauffrau/-mann o. ä.) ist wünschenswert
  • Mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen - vorzugsweise im Bereich der Entgeltabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit hoher Serviceorientierung
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten (Word, Excel), idealerweise SAP-Kenntnisse (Modul HCM)
  • Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bereichern Ihr Leben

  • Corporate Benefits
  • Attraktive Vergütung
  • Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit
  • Altersvorsorge
  • Langzeitkonto
  • Ideenmanagement
  • Kumpelmentalität
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Teamevents
  • Weiterbildungen
  • Arbeitskleidung
  • Arbeitsmedizinische Vorsorge
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • Mindestens 30 Tage Urlaub
  • Kiosk/Imbiss
  • Planungssicherheit
  • Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
  • Zusatzqualifikationen
  • Gesundheitsaktionstage
  • Zuschläge
  • Vergünstigungen
  • Attraktive Freizeitumgebung
  • E-Learning-Plattform
  • Zusätzliche Angebote
  • Kostenlose Getränke
  • Mehrarbeit
  • Kostenlose Parkplätze
  • Zusätzliche Freizeit