Koordinator (m/w/d) im Bereich Berufsschule und Berufsorientierungsmaßnahmen

Im bfz Ingolstadt ist ab 01.08.2025 die Stelle als Koordinator (m/w/d) im Bereich Berufsschule und Berufsorientierungsmaßnahmen in Vollzeit mit Dienstsitz in Ingolstadt zu besetzen. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Ingolstadt Bewerbungen jederzeit möglich Aufgabengebiet Verantwortung für den Bereich Berufsschule und Berufsorientierungsmaßnahmen an Mittel- und Förderschulen am Standort Ingolstadt Unterstützung der Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen Teiletatverantwortung Kunden- und Teilnehmergewinnung Akquisition, Konzeption und Organisation von Ausschreibungen/Seminaren/Maßnahmen/Projekten Öffentlichkeitsarbeit Steuerung, Organisation, Akquise und Freigabe des Referenteneinsatzes Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft Durchführung von Jahresgesprächen Aufbau und Pflege der Kontakte zu Auftraggebern und anderen Institutionen Interne und externe Netzwerkarbeit Umsetzung des Führungsverständnisses Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich Auswertung von statistischen Daten Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Profil Abgeschlossenes Studium bevorzugt im betriebswirtschaftlichen, sozialen oder pädagogischen Bereich; alternativ mehrjährige Führungsverantwortung Unternehmerisches Denken, Vertriebsstärke, Belastbarkeit, überdurchschnittliches Engagement und Organisationstalent Erfahrung im Umgang mit unseren Hauptauftraggebern Agentur für Arbeit und Jobcenter wünschenswert Interesse an konzeptioneller Arbeit und dem Management von Veränderungen Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen Führerschein von Vorteil Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:Kaltrina Gashi, Tel.: +49 841 9815-213Heidrun Lukac, Tel.: +49 841 9815-103 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.