People Analytics & HR Controlling Spezialist (m/w/d)

Für unseren Standort in Großbeeren bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen People Analytics & HR Controlling Spezialist (m/w/d)

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:

• Du tauschst Dich regelmäßig mit den Fachbereichen zu vergütungsbezogenen Fragen und Personalkosten aus und bist ein wertvoller Sparringpartner für die HR Business Partner.
• Du unterstützt bei der Festlegung und Erstellung des Personalbudgets sowie beim jährlichen Gehaltsprozess.
• Du erstellst Übersichten im laufenden HR-Reporting und führst Abweichungsanalysen sowie HR-Forecasts durch.
• Du übernimmst Ad-hoc Reportings und bereitest die entsprechenden Unterlagen professionell auf.
• Du gestaltest ein zukunftsorientiertes HR-Controlling, übernimmst die Verantwortung für dessen kontinuierliche Weiterentwicklung sowie für die Personalkostensteuerung und das Reporting – inklusive Visualisierung, Digitalisierung, Datenmanagement und -aufbereitung.

DAS WÜNSCHEN WIR UNS:

• Du bringst eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung mit.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im (HR-)Controlling und kennst die Anforderungen dieses Bereichs genau.
• Du hast eine ausgeprägte Zahlenaffinität, arbeitest sehr genau und denkst analytisch.
• Du bist IT-affin, beherrschst Microsoft Excel auf einem ausgezeichneten Niveau und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.
• Du zeichnest Dich durch Serviceorientierung, Flexibilität sowie eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft aus.
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert und überzeugst durch Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke.

DAS BIETEN WIR DIR:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen
• Einen abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit einem*r festen Ansprechpartner*in.
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office
• Eine Kantine mit wöchentlich wechselnden, frischen Speisen zu moderaten Preisen
• Eine Mitarbeiter-App
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Sportaktivitäten (Fußball, Basketball etc.)
• Eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge und Risikoabsicherung
• CEVA Jobrad (Dienstradleasing)
• Eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten (u.a. Corporate Benefits und Pluxee-Card)