People Operations Manager (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Dortmund oder Unterföhring einen

People Operations Manager (w/m/d)

Über uns:

KPS ist eine der führenden Beratungen Deutschlands für die digitale Transformation. Neben unserer Strategie-Boutique unter der Marke Infront haben wir zwei große Beratungsschwerpunkte unter unserer DACH-Marke KPS: Wir sind Experten für digitale Experience und schaffen digitale Erlebnisse, die unsere Kunden voranbringen. Parallel dazu unterstützen wir unsere Kunden bei der Modernisierung ihrer Technologie- und Prozesslandschaften und arbeiten dafür eng mit unserem Premiumpartner SAP zusammen. Mit der geballten Erfahrung aus über 20 Jahren im Handel zählen wir namhafte Unternehmen zu unseren Kunden und beschäftigen rund 800 Mitarbeitende in Deutschland, Spanien, UK, den Niederlanden sowie Skandinavien. Unsere Büros in Deutschland befinden sich in München (HQ), Hamburg und Dortmund. Besonders stolz sind wir auf unsere Unternehmenskultur. Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden in unseren Teams gelebt.

Deine Aufgaben:

• Führungsaufgaben: Du leitest das People Operations Team und bist Hauptansprechpartner*in für die Führungskräfte und Managing Directors bzgl. aller People Operations relevanten Themen. Du bist für die Budgetplanung sowie das Einhalten der Targets verantwortlich.
• Sparringspartner*in: Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen Fragen rund um das Thema People Operations.
• Optimierung: Du entwickelst People Operations bei KPS kontinuierlich weiter, indem Du deine kreativen Ideen einbringst und Projekte selbstständig steuerst.
• Du unterstützt und/oder übernimmst die Leitung für strategische Projekte im Bereich Onboarding, Probezeit sowie Offboarding und die weitere Digitalisierung von People Operations Prozessen.
• Du bearbeitest außerdem im täglichen Geschäft Mitarbeiteranfragen bezüglich Entgelt, Richtlinien und Vereinbarungen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Hauptansprechpartnern.
• Die vorbereitende Lohnbuchhaltung und Auswertung der Gehaltsläufe gehören ebenfalls zu deinem Tätigkeitsfeld.
• Du betreust die Holding (Corporate Services) sowie unsere ausländischen Gesellschaften in Benelux und Skandinavien.
• Darüber hinaus erfordert Deine Rolle eine übergreifende Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmungen mit anderen Bereichen (Talent Acquisition, People Development, Finance & Controlling, Fleet Management etc.)

Dein Profil:

• Fachliche Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit > 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen. Erfahrung mit SAP ist von Vorteil aber nicht zwingend notwendig.
• Gestalter*in: Du hast Freude daran, Projekte und Themen zu konzeptualisieren und in die Tat umzusetzen sowie dich in neue Themengebiete einzuarbeiten.
• Way of thinking: Du denkst analytisch, triffst datengetriebene Entscheidungen und behältst so auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf.
• Way of working: Du verfügst über eine genaue und hands-on Arbeitsweise, kommunizierst lösungsorientiert, überzeugend und auf den Punkt mit allen Mitarbeitenden des Unternehmens.
• Sprachkenntnisse: Du hast exzellente schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse auf Deutsch und Englisch.

Was wir bieten:

• Welcome Days
• Sportangebote
• 32 Tage Urlaub
• Flexibles Arbeiten
• KPS Academy
• Mobiles Arbeiten innerhalb der EU
• Health Check und vieles mehr!

Dein Kontakt: Du hast Fragen? Dann schreibe Franziska Eberg via Linkedin an ;)