Personalanalyst:in

HR Analyst (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Bei einem unserer erfolgreichen Kunden im Raum Zeven, einem Familienunternehmen der Landtechnikbranche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und Ausbau eines HR-Reportings sowie leistungsstarker HR-Kennzahlensysteme
• Erstellung und Analyse von relevanten Personalkennzahlen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
• Unterstützung bei der Planung des HR-Budgets sowie bei der Überwachung und Steuerung von Personalkosten
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Bereich Compensation & Benefits
• Mitarbeit an vielseitigen nationalen und internationalen HR-Projekten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft / Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im HR-Controlling und idealerweise im Bereich Compensation & Benefits
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität

Ihre Benefits beim Kundenunternehmen

• Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
• 30 Urlaubstage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
• Vermögenswirksame Leistungen
• Moderne Arbeitsplätze & Kantine
• Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
• JobRad