PMO-Koordinator:in (m/w/d) – Projektmanagement, Ingenieur

Position zu besetzen bei

Vertragsart

Was Sie bei uns bewegen

• Aufbau und Steuerung PMO: Für die Überwachung und Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie der Zeit- und Budgeteinhaltung unserer IT-Projekte entwickeln Sie gemeinsam mit der Abteilungsleitung die erforderlichen Prozesse, Tools und Methoden für den erfolgreichen Betrieb eines PMO und übernehmen dessen Steuerung und fortlaufende Weiterentwicklung.


• Controlling & Reporting: Sie entwickeln Berichtsstrukturen für unsere IT-Projekte, erstellen Berichte und Analysen für das Management zur Unterstützung strategischer Entscheidungsfindung. Auch Beschlüsse aus verschiedenen Gremien und die entsprechenden Maßnahmen werden von Ihnen nachverfolgt.


• Netzwerk- & Gremienarbeit: Sie halten unsere internen und externen Stakeholder kontinuierlich über die aktuellen Projekte sowie strategischen Themen und neuesten Entwicklungen aus der IT-Abteilung auf dem Laufenden und gehen mit ihnen in den aktiven Austausch. Sie sind Ansprechperson für die Unternehmenskommunikation und bereiten für diese kommunikationsrelevante Informationen auf. Zudem vertreten Sie die BU-Certification in konzernweiten nationalen und internationalen IT-Gremien und organisieren BU-eigene IT-Arbeitsgruppen. Außerdem sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Landesgesellschaften zu BU-spezifischen IT-Vorhaben.

Was Sie ausmacht

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in den Bereichen IT, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.


• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position mit, vorzugsweise im IT-Bereich.


• Ihre ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten und Ihre Detailgenauigkeit zeichnen Sie aus.


• Sie kommunizieren hervorragend in Deutsch und Englisch.


• Sie sind fähig, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.


• Sie zeigen hohe Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit.


• Sie sind bereit, Dienstreisen zu unternehmen.

Was wir Ihnen bieten

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.


• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.


• Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.


• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.

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