Praktikant (m/w/d) Human Resource Management

UnternehmensprofilKennziffer:
J000011416Einstiegsart:PraktikumEinsatzort:
Bietigheim-BissingenGesellschaft: Porsche Financial Services
GmbHAls 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten
wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen,
um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt
es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität
erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten
wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote
für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das
Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial
Services GmbH & Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut
betrieben. Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Unabhängig von
dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen
ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir
heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften
erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben.Exklusive
Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren
Karriereprofilen in den sozialen Netzwerken:"Porschecareers" bei
Instagram"Porsche AG" bei LinkedIn"Porsche AG" bei Xing"Jobs &
Karriere bei Porsche" bei Facebook"Porsche Financial Services GmbH"
bei LinkedIn AufgabenWir suchen vorzugsweiße ab April 2026 für bis
6 Monate Talente mit wachem Verstand und sehr guten akademischen
Leistungen, die bereits über erste praktische Erfahrungen verfügen.
Als vollwertiges Teammitglied unterstützt Du uns in der
(weltweiten) Koordination der HR-Kernprozesse und entwickelst
gemeinsam mit uns innovative Ideen, um die Personalarbeit unseres
Unternehmens nachhaltig voranzutreiben. Im abwechslungsreichen
Tagesgeschäft und bei verschiedenen Projekten lernst Du die
Vielfalt operativer und strategischer Personalthemen kennen.Deine
Aufgaben umfassen dieUnterstützung in nahezu allen Bereichen und
Prozessen der generalistischen Abteilung Human ResourcesMitarbeit
bei der Pflege von Personalstammdaten in SAP HCMUnterstützung bei
der Steuerung des Bewerbermanagements sowie in der
Personalrekrutierung und in der Betreuung der Praktikanten und
ArbeitnehmerüberlassungenMithilfe bei der Erstellung von
Arbeitsverträgen und -zeugnissen sowie anderen rechtlich relevanten
DokumentenErstellen von Handlungsvollmachten sowie Pflegen der
GeschenkelistenTerminkoordination, allgemeine Korrespondenz und
Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei diversen
HR-ProjektenAnforderungenFortgeschrittenes Studium der
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik,
Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs,
idealerweise mit dem Schwerpunkt PersonalmanagementAusgeprägte
selbstständige, sorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseHohes Maß
an Kreativität und ZuverlässigkeitHohe Team- und
Kommunikationsfähigkeit sowie EinsatzbereitschaftSpaß und Interesse
an der HR-Welt sowie Freude am Umgang mit MenschenSehr gute
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang
in MS Office sowie Kenntnisse in SAP HCM von VorteilErste
Praxiserfahrung im Bereich Personal
wünschenswertBenefits:Führungsleitlinien nach dem Porsche Code EGYM
Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) Teilnahme an Firmenevents,
Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen Work-Life-Balance
(flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für
besondere Ereignisse, Familienservice) Diverse Mobilitätsangebote
(Jobticket, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze) Teilnahmen an
Studentenveranstaltungen Beginn: April 2026Dauer: 6 MonateHinweise
zur BewerbungBitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und
füge am Ende Deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus
Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie
ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.Bitte füge Deiner Bewerbung
zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei.
Solltest Du dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden,
ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung
möglich.Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen
Wirtschaftsraum benötigen einen Personalausweis oder Pass.
Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen
Wirtschaftsraum stammen, benötigen eine Aufenthalts- und ggf. eine
Arbeitserlaubnis.Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von
Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes
Anliegen ist.