Product Manager (m/w/d) Digital Products &Services

Product Manager (m/w/d)
Digital Products & Services

Modernste
Technologien. Anspruchsvolle Produkte. 100% Qualität „Made in
Germany“. LEIBINGER steht für Innovationskraft und internationale
Ausstrahlung verbunden mit der Kultur eines modernen
Familienunternehmens, kurzen Entscheidungswegen und viel
Gestaltungsfreiheit.

Als globaler Partner für
die Produktkennzeichnung in Fertigungsunternehmen nehmen wir eine
bedeutende Marktposition mit Qualitätsführerschaft ein.

Digitalisierung und Automatisierung sind in der
Fertigungsindustrie wichtige Treiber für Effizienz, Nachhaltigkeit
und Produktivität. Auch rund um unsere Kennzeichnungssysteme wird
mit digitalen Produkten und Services Kundennutzen generiert und es
entstehen neue Geschäftsmodelle.

Neben unseren
Inkjet-Druckern, die durch ihre technischen Vorteile überzeugen,
spielen auch digitale Produkte und Services eine zentrale Rolle bei
der Kaufentscheidung unserer Kunden. Dazu zählen unter anderem
Automatisierungs- und Steuerungssoftware, Cloud-Services,
Remote-Service-Tools, Layout Tools, Desktop Anwendungen oder Apps,
Treiberanpassungen, (ERP-) Plugins, Datenerfassung für predictive
Maintenance, digitale Umsetzung von neuen Geschäftsmodellen oder
die Konzeption von gesamtheitlichen, funktionsübergreifenden
Plattformen für Kundeninformation, Support und Vertrieb.

Zur Weiterentwicklung dieses Produktbereichs suchen wir
Sie als

Product Manager (m/w/d)
Digital Products & Services

Ihre Aufgaben:

• Übernahme
  der Produktverantwortung für digitale Produkte und Services im
  Umfeld industrieller Inkjet-Drucker
• Analyse
  von Kundenbedürfnissen in unterschiedlichen Branchen sowie
  Bewertung von Marktpotenzialen und Wettbewerbsprodukten


• Erstellung von Grundlagen und Strategien für die
  Entwicklung und Markteinführung digitaler Produkte und
  Services
• Definition und Umsetzung der
  Produktstrategie, inklusive Entwicklung innovativer Lösungen und
  Use Cases
• Koordination und Weiterentwicklung
  einer ganzheitlichen digitalen Plattform (z. B. Webpage,
  Partnerportal, E-Learning, Wissensdatenbank)


• Definition von Anforderungen für Neuentwicklungen sowie
  Überwachung der Zielerreichung anhand von KPIs


• Unterstützung bei der Integration von Druckern in
  Kundenumgebungen (z. B. ERP-Systeme, Cloud-Services,
  OEM-Anbindungen)
• Begleitung des gesamten
  Produktlebenszyklus von der Entwicklung über die Markteinführung
  bis zur Etablierung und kontinuierlichen
  Weiterentwicklung
• Zusammenarbeit mit internen
  und externen Stakeholdern, inklusive Kunden, Händlern und
  abteilungsübergreifenden Teams
• Analyse und
  Adaption neuer Technologien und Trends zur Weiterentwicklung der
  digitalen Produktlandschaft
• Unterstützung von
  Geschäftsmodellen für digitale Produkte.

Ihr
Profil:

• Abgeschlossenes Studium
  oder technische Ausbildung in einem relevanten Bereich (z. B.
  Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Automatisierungstechnik)
  oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit technischer
  Ausrichtung
• Nachgewiesene Erfahrung im
  Management digitaler Produkte und Geschäftsmodelle


• Kenntnisse im industriellen Produktionsumfeld sowie
  Verständnis für Produktionsanlagen und deren
  Bedieneranforderungen
• Betriebswirtschaftliches
  Denken und Verständnis für kommerzielle Zielsetzungen


• IT-Affinität auf dem Niveau eines Powerusers, ergänzt
  durch Basiswissen in Datenbanken, Schnittstellen, Programmierung
  und Netzwerken
• Innovationsorientierte
  Denkweise mit einem Überblick über aktuelle
  Techniktrends
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  und Teamfähigkeit, sowohl intern als auch extern


• Methodische, strukturierte und analytische Arbeitsweise
  sowie eigenverantwortlicher Arbeitsstil


• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (ca. 10–20
  %)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  in Wort und Schrift

Wir
bieten:

• Eine
  spannende Aufgabe – Gestaltungsspielraum in
  innovativem Umfeld mit Qualitätsprodukten


• Ein Familienunternehmen –
  Flache Hierarchien, internationales Wachstum und starke Wurzeln in
  Deutschland
• Sicherheit und
  Teamgeist – Basis eines finanziell unabhängigen
  Unternehmens und kollegiale Zusammenarbeit mit hochkarätigem
  Team
• Kurze Entscheidungswege
  – Durch Ihr Engagement können Sie vieles bewegen und
  sich persönlich weiterentwickeln


• Interessantes Leistungspaket
  – Leistungsgerechte Vergütung, attraktive
  Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und vieles
  mehr

Wenn Sie weitere
Fragen zur Stelle oder unserem Unternehmen haben, beantwortet Ihnen
diese gerne unsere Human Resources Managerin Linda
Hellstern.

Wir haben Ihr Interesse
geweckt?

Dann schicken Sie uns Ihre
Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und
Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum.

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Wir
freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Paul Leibinger GmbH &
Co. KG Linda Hellstern
Human Resources
Managerin Telefon: 07461 9286 0 Daimlerstraße 14
78532 Tuttlingen
Deutschland

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