Produktionsleiter Operative Prozesse / LEAN-Methoden (w/m/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | PAUL HARTMANN AG |
| Postleitzahl | |
| Ort | Herbrechtingen |
| Bundesland | Baden-Württemberg |
| Gepostet am | 15.07.2025 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | - |
| Vollzeit? | - |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz?? | - |
| Unbefristet? | - |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Verstärken Sie unser Team als
Operations Manager / Produktionsleiter (w/m/d)
DEU-Herbrechtingen
Als Operations Manager / Produktionsleiter (w/m/d) für unsere Inkontinenzproduktion in Herbrechtingen übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem hochautomatisierten Betrieb, der sich derzeit in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung befindet. Es werden erhebliche Investitionen in neue Anlagen in Zentralbereichen und Maschinen getätigt und neue Technologien eingeführt, wodurch innovative Möglichkeiten zur Optimierung der Produktion entstehen. Sie tragen maßgeblich zur effizienten und reibungslosen Steuerung der Produktion bei, welche die gesamte Verantwortung für die Wertströme, einschließlich Produktionssupport und Inprozesskontrolle umfasst und gestalten aktiv die Zukunft des Standorts mit.
Verstärken Sie unser Team als
Operations Manager / Produktionsleiter (w/m/d)
DEU-Herbrechtingen
Als Operations Manager / Produktionsleiter (w/m/d) für unsere Inkontinenzproduktion in Herbrechtingen übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem hochautomatisierten Betrieb, der sich derzeit in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung befindet. Es werden erhebliche Investitionen in neue Anlagen in Zentralbereichen und Maschinen getätigt und neue Technologien eingeführt, wodurch innovative Möglichkeiten zur Optimierung der Produktion entstehen. Sie tragen maßgeblich zur effizienten und reibungslosen Steuerung der Produktion bei, welche die gesamte Verantwortung für die Wertströme, einschließlich Produktionssupport und Inprozesskontrolle umfasst und gestalten aktiv die Zukunft des Standorts mit.
Aufgaben:
- Produktionssteuerung: Überwachung und Optimierung der Produktionsprozesse zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und termingerechter Fertigung.
- LEAN-Methoden: Verantwortung für die Anwendung von DDS, Pit Stop und Problemlösungsprozessen im Rahmen der Lean-Transformation.
- Strategieumsetzung: Umsetzung der Bereichsstrategie und kontinuierliche Verbesserung durch Methoden wie Daily Kaizen und Hoshin Kanri.
- KPI-Management: Regelmäßige Analyse und Reporting von Kennzahlen zur Prozesssteuerung und Optimierung auf dem Shopfloor.
- Mitarbeiterführung: Leitung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung des Produktionsteams sowie der Teamleiter.
- Ressourcenplanung: Abstimmung und Steuerung der personellen und materiellen Ressourcen entsprechend Produktionsplanung und Kundenbedarf.
- Qualität und Sicherheit: Sicherstellung der Materialqualität, Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen und Standardisierung der Prozesse.
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Produktionswissen: Fundierte Kenntnisse in der Produktionssteuerung sowie sicherer Umgang mit relevanten Kennzahlen.
- Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Motivation von größeren Teams und Teamleitern auf dem Shopfloor sowie ausgeprägte Kompetenz in Mitarbeiterbefähigung, Coaching und methodischem Arbeiten.
- Strategisches Denken: Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Unternehmensstrategien in die operative Planung und Vision des Bereichs zu integrieren.
- LEAN Methoden: Fundierte Erfahrungen in der Anwendung von Lean-Methoden zur Prozessoptimierung, der Implementierung von TPM zur Maximierung der Anlagenverfügbarkeit sowie der Sicherstellung hoher Qualitätsstandards entlang der gesamten Produktionskette.
- Soziale Kompetenz: Hohes Maß an Sozialkompetenz, Veränderungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für effektive Kommunikation im internationalen Umfeld.
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
- Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform