Projektleiter (m/w/d) im Facility Management (Gebäudetechnik)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | U.I. Lapp GmbH |
Postleitzahl | |
Ort | Stuttgart |
Bundesland | Baden-Württemberg |
Gepostet am | 10.06.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | - |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz?? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben
- Selbstständige Betreuung der technischen Anlagen, schwerpunktmäßig in den Gewerken der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Kältetechnik (HLSK)
- Verantwortung für die Einhaltung und Überwachung der Standards, aktuellen Normen und Vorschriften sowie Sicherstellung der Einhaltung behördlicher Auflagen
- Sicherstellung der Funktions- und Betriebssicherheit von HLSK Anlagen
- Bauherrenvertretung bei Bauprojekten (auch gewerkeübergreifend), inkl. Koordination der Projektbeteiligten und Fremdfirmen
- Zentrale Ansprechperson für interne und externe zu HLSK-Themen
- Umgang und Weiterentwicklung der hausinternen Gebäudeleittechnik von Schneider Electric
- Anlagenoptimierung und Energiemanagement
- Pflege der Anlagendaten im CAFM-System (Planon)
- Sonderaufgaben in den Bereichen Weiterentwicklung des Firmenstandards, Dokumentationsvorgaben und Brandschutz
- Mitwirkung bei der Digitalisierung des Facility Management
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Facilitymanagement, oder in einem vergleichbaren Ingenieurstudium
- Erste Berufserfahrungen im Facility Management wünschenswert
- Kenntnisse gesetzlicher Vorschriften, technischer Regeln, Verordnungen und Normen
- Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen (CAFM-Systemen, CAD, ERP, GLT)
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen
- Engagierte, team- sowie kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise
Das sind gute Gründe für LAPP
- Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
- Werteorientiertes Familienunternehmen
- Global Player mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse)
- Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
- Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
- Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
- Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
- Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
- Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
- Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen