Rechnungsprüfer/in (w/m/d) Schwerpunkt Personalwesen

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberStadt Nürnberg
Postleitzahl90403
OrtNürnberg
BundeslandBayern
Gepostet am16.07.2025
Remote Option?-
Homeoffice Option?
Teilzeit?
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Job-ID: J000009004Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben.
Bezahlung: EGr. 10 TVöD bzw. BGr. A11 BayBesG
Bewerbungsfrist: 17.07.2025
Zu besetzen ab: sofort
Arbeitszeit: Teilzeit
Befristung: unbefristet
Veröffentlicht: 27.06.2025
: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=9004
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 19,50 bzw. 20 Wochenarbeitsstunden.
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das sind Ihre Aufgaben
Durchführung der örtlichen Prüfung im Bereich des Personalwesens (städtische Dienststellen, Eigenbetriebe, Klinikum und Staatstheater), insbesondere im Hinblick auf die Kontrolle der Sicherheit des Abrechnungsverfahrens und weiterer Anwendungen sowie der Recht- und Ordnungsmäßigkeit der Bezüge- und Entgeltabrechnung
Prüfung der Haushaltsführung, insbesondere beim Referat für Finanzen, Personal und IT sowie dem Personalamt der Stadt Nürnberg
Erstellung von Prüfberichten einschließlich der Überwachung von Folgemaßnahmen hieraus
Durchführung von Sonderprüfungen sowie Fertigung von Gutachten und Beratung der geprüften Bereiche
Mitarbeit in entsprechenden Projektgruppen
Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie
eine der folgenden Qualifikationen als
Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II) oder
Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften
Daneben verfügen Sie über
Berufserfahrung im Personalbereich
Fundierte Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht
Gute Kenntnisse in SAP (insbesondere SAP-HCM) und MS-Office
Wirtschaftliches Denken sowie sehr gutes Urteilsvermögen
Eigeninitiative, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen
Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Unbefristete Einstellung
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Rabatte für Mitarbeiter/innen
Unsere Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Ausgezeichneter Arbeitgeber
Deutschlandticket Job
Fahrradleasing
Flexible Arbeitszeit
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Jahressonderzahlung
Tariforientierte Bezahlung
Teilzeit möglich
Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge; Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Flexible Arbeitszeit; Gute Verkehrsanbindung; Homeoffice; Jahressonderzahlung; Tariforientierte Bezahlung; Teilzeit möglich; Weiterbildung
: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=9004
Kontakt
Frau K. Müller, Tel.: 09 11 / 2 31 - 23 86 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Fleischer, Tel.: 09 11 / 2 31 - 59 70 (bei fachlichen Fragen)
Stadt Nürnberg - eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten
Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.