Sachbearbeiter*in Zahlungsverkehr (m/w/d)

<p>Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patientinnen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiterinnen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p> <p>Im <b>Geschäftsbereich 2 Finanzen – Abt. 2.2 Finanzbuchhaltung und Liquiditätsmanagement</b> des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <b>unbefristete</b> Stelle in <b>Teilzeit (19,25 Std./Woche)</b> zu besetzen:</p> <p><b>Sachbearbeiterin Zahlungsverkehr (m/w/d)</b></p> <p>Diese Stelle wird zur Nachbesetzung ausgeschrieben.</p><br><ul> <li>Ausführung sämtlicher Zahlungen aus der Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Administration der debitorischen und kreditorischen Stammdaten</li> <li>Kontenabstimmung und Kontenklärung</li> <li>Digitalisierung von Lieferantenrechnungen und -gutschriften</li> <li>Belegablage und -verwaltung</li> <li>Eigenständige schriftliche und telefonische Korrespondenz</li> </ul><br><ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Gute bis sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 (FI) und MS Office (Excel, Word)</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sehr gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen</li> <li>Sorgfältigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Belastbarkeit, Konzentrationsfähigkeit, Engagement und Flexibilität</li> <li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul><br><ul> <li><b>Verantwortungsvoll und vielseitig:</b> ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li><b>Bezahlung nach TV-L:</b> tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li><b>Flexibel für Familien:</b> flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrerinnen</li> <li><b>Clever zur Arbeit:</b> gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li><b>Geförderte Fort- und Weiterbildung:</b> individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li><b>Start mit System:</b> strukturiertes Onboarding</li> <li><b>Gesund am Arbeitsplatz:</b> zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li><b>Arbeitgeberleistungen:</b> vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> <p>Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><br><p>JBRP1_DE</p>