SAP Basis Administrator (m/w/d)

Stellen ID: 4314

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LEONHARD WEISS

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Satteldorf

ab sofort

Unser Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament für optimale Prozesse bereit. Im Team erarbeiten wir wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen. Beratung, Support und auch die Betriebssicherheit stehen im Fokus unserer Arbeit. Mitdenken, ausprobieren, mutig sein und Lösungen finden. Bei uns gestalten Sie durch Ideen unsere IT-Landschaft und die Digitalisierung von LEONHARD WEISS mit.

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Administration und die damit verbundene Pflege und Wartung der bestehenden und stetig wachsenden SAP-Systemlandschaft (ERP, HCM, BW/BI) auf SQL- und HANA-Datenbanken


• Sie lösen und bearbeiten Service-Requests, Changes und Incidents im Bereich der SAP-Basis


• Sie führen SAP-Systemkopien durch, spielen SAP-Updates / -Patches ein und betreuen die Benutzer- und Berechtigungsverwaltung in SAP ERP, SAP BW und SAP FIORI


• Sie sind zuständig für die Administration, Konfiguration und Berechtigungsverwaltung der SAP-Cloud-Plattform 


• Sie sind Ansprechpartner für die SAP-Infrastruktur im Unternehmen und arbeiten an Projekten im Umfeld der SAP-Basis-Infrastruktur mit

Ihr Profil

•  Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik


• Berufserfahrung und Kenntnisse in der SAP-Basisadministration sowie Wissen im Bereich der IT-Infrastruktur


• Gute Kenntnisse in Windows, Grundkenntnisse in Linux und SAP HANA-Datenbanken sind von Vorteil


• Service- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit


• Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten, Kommunikationsstärke sowie Teamgeist

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich


• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine


• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €


• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld


• Betriebliche Altersvorsorge


• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie


• Betriebliches Gesundheitsmanagement


• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik


• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit


• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Unsere Benefits

• Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS
  Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter


• Beteiligung am Unternehmensergebnis
  LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.


• Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement


• Eine große Auswahl an Corporate Benefits


• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik


• Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier


• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie


• Auswärtstätigkeit
  Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

Was macht LEONHARD WEISS als einen attraktiven Arbeitgeber aus?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!

Attraktivitätsprogramm

https://attraktivitaet.leonhard-weiss.de/

Ansprechpartner

Marian Eitel

HR Generalist

+49 7161 602-1646